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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Data Engineer (H/F)

WINSIDE TECHNOLOGY AURAPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Lyon 2e Arrondissement 69002
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste

Ce que l'on attend de vous.

Vos missions principales

Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes, scalables et sécurisés
Collecter, transformer et intégrer des données issues de sources hétérogènes (APIs, bases SQL/NoSQL, fichiers, etc.)
Mettre en place des architectures data (data lake, data warehouse, data mesh) adaptées aux besoins métiers
Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité, la traçabilité et la gouvernance des données
Collaborer avec les Data Scientists, Analysts et Product Managers pour répondre aux cas d'usage data
Industrialiser les modèles et les flux de données dans des environnements cloud ou on-premise
Assurer la surveillance, le monitoring et le support des plateformes data
Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des outils et pratiques data engineering

Profil recherché .

Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que Data Engineer (hors stage et alternance)
Une excellente maîtrise des langages de traitement de données (Python, SQL, Spark.)
Une connaissance approfondie des outils ETL/ELT, des bases de données (PostgreSQL, MongoDB, etc.) et des architectures distribuées
Une expérience sur des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils d'orchestration (Airflow, dbt, etc.)
Une sensibilité à la qualité des données, à la sécurité et à la gouvernance (RGPD, anonymisation, etc.)
Un anglais professionnel, indispensable dans les environnements techniques internationaux
Une posture proactive, rigoureuse et orientée solution

Les petits + :

Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application.
Bénéficier d'une formation sur mesure adaptée à ton profil
Un système de prime de cooptation qui n'existe nulle part ailleurs
Une entreprise dynamique et ambitieuse où il fait réellement bon vivre
9 à 12 RTT par an
Primes vacances
Mutuelle prise en charge à 100%
Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé
100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet

Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous.

Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t'attend :

Un premier échange pour faire connaissance
Un entretien RH
Un échange technique suivi d'un entretien de direction
Une proposition d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLyon 2e Arrondissement 69002
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que Data Engineer (hors stage et alternance) »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Un anglais professionnel, indispensable dans les environnements techniques internationaux »

Avantages cités dans l'annonce

prime de cooptation · RTT · Primes vacances · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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