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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Opérateur Polissage CN (h/f) (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 10 h
Intérim
Entreprise
Adecco France
Lieu
Lyon 2e Arrondissement 69002
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 34000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos missions :

- Rattaché au Chef d'Atelier, vous serez en charge du polissage de pièces de Joaillerie et Haute Joaillerie répétitives à partir de la méthodologie définie dans les gammes de fabrication
- Préparer et organiser le travail de finition des pièces
- Réaliser le polissage de pièces répétitives et joaillières notamment par la technique de l'enfilage
- Connaissances en rhodiage
- Communiquer avec les interlocuteurs en interne sur la technique et l'esthétique des pièces
- Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité et prévention des risques

Vous justifiez d'une expérience réussie en polissage de pièces de joaillerie ou haute joaillerie. Vous maîtrisez les techniques de finition, notamment l'enfilage, et possédez des connaissances en rhodiage.
Rigoureux(se), minutieux(se) et doté(e) d'une excellente dextérité, vous êtes attentif(ve) à la qualité des finitions et au respect des gammes de fabrication. Vous appréciez le travail en équipe et veillez au respect des règles de sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

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SalaireAnnuel de 34000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLyon 2e Arrondissement 69002
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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