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CUISINIER H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Boulogne-sur-Mer 62200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

????? CUISINIER EN COLLECTIVITÉ (H/F)
??? Enfilez votre toque, nous avons une recette pour votre avenir !
Vous aimez régaler les autres, travailler en équipe et transformer de bons produits en plats savoureux ? Alors arrêtez de mijoter dans votre coin, cette opportunité est faite pour vous ! ??
?? Votre future mission
Votre agence SUPPLAY Boulogne-sur-Mer recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la restauration collective un Cuisinier en collectivité (H/F) sur le secteur de Boulogne-sur-Mer.
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Vous intégrerez une équipe dynamique où la qualité, l'organisation et la satisfaction des convives sont les ingrédients principaux de la réussite ! ?

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Le marché de cuisinier — Pas-de-Calais (62)

8 offres de cuisinier ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 38 en Hauts-de-France, 599 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 950 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 25 % Intérim, 13 % Alternance, 13 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de cuisinier dans le département : Youschool, Adecco, Le Chant De L'heurt.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Boulogne-sur-Mer 62200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?