Cuisinier en pizzeria H/F

Offre d'emploi : Cuisinier en pizzeria H/F à Souchez (62), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h

Intérim

Lieu: Souchez 62153
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Pour une entreprise de restauration collective, nous recrutons un Cuisinier pour travailler au sein d'un établissement Pizzeria.
Vos principales missions seront :
* La préparation des pates et des pizzas selon les commandes (commandes à emporter, ou sur place).
* La préparation des plats brasserie à la carte (escalope à la creme, coprdon bleu ...)
* Le nettoyage de la cuisine et la plonge
* les encaissements de temps en temps
Vous travaillez du lundi au samedi (off le mercredi et le dimanche) = démarrage le matin vers 9h30
Service le lundi les lundis -amardis-jeudis et midi et soir le vendredi et le samedi.
En binôme avec un(e) employé(e) sur place.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous travaillez du lundi au samedi (off le mercredi et le dimanche) = démarrage le matin vers 9h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Souchez 62153 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Vous travaillez du lundi au samedi (off le mercredi et le dimanche) = démarrage le matin vers 9h30 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?