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Cuisinier / Cuisinière (H/F)

RAS Intérim recrute : Cuisinier / Cuisinière (H/F) à Nevers (58), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros - De 1900 à 2200 € (Euros) par mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

RAS IntérimPubliée il y a 14 h
Intérim
Entreprise
RAS Intérim
Lieu
Nevers 58000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros - De 1900 à 2200 € (Euros) par mois
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Au sein d'une cuisine collective située sur le secteur de Nevers, vous participez à la production des repas dans le respect des normes d'hygiène et des régimes spécifiques.

Vos missions principales Préparer et produire les menus en respectant les fiches techniques et les quantités prévues***Adapter les préparations aux différents régimes alimentaires (sans sel, diabétique, allergique, etc Réaliser les textures modifiées : plats hachés et mixés, en garantissant qualité gustative et présentation***Appliquer les normes HACCP et les règles de sécurité alimentaire (traçabilité, contrôles, nettoyage)***Participer à la réception, au contrôle et au stockage des marchandises dans le respect de la chaîne du froid***Assurer le dressage et l'envoi des plats dans les délais impartis pour le service***Collaborer avec l'équipe pour améliorer l'organisation, la qualité et la satisfaction des convives

Description du profil :

Vous êtes un(e) cuisinier(ère) en cuisine collective expérimenté(e), autonome et rigoureux(se), souhaitant intégrer des structures du secteur de Nevers.

Profil recherché Formation cuisine type CAP/BEP ou équivalent, idéalement complétée par une expérience en restauration collective***Maîtrise des différents régimes alimentaires (sans sel, diabétique, textures modifiées, allergies, etc Maîtrise des préparations hachées et mixées en respectant les apports nutritionnels et la présentation***Connaissance des normes HACCP et des règles d'hygiène et de sécurité en restauration***Capacité à travailler en équipe avec le personnel de cuisine et les services associés***Organisation et réactivité pour gérer les volumes de production et les impératifs de service***Disponibilité pour travailler en horaires variables selon les besoins (semaine, parfois week-end)

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Le marché de cuisinier — Nièvre (58)

  • 3 offres de cuisinier ouvertes aujourd'hui dans le département (Nièvre), 60 en Bourgogne-Franche-Comté, 914 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 990 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 050 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de cuisinier dans le département : Ass Sauvegarde Enfant Adulte Nievre, Acto Interim Nevers.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros - De 1900 à 2200 € (Euros) par mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« …et les impératifs de service***Disponibilité pour travailler en horaires variables selon les besoins (semaine, parfois… »
Source : texte de l'annonce
LieuNevers 58000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de cuisinier en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 900 € et 2 160 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Profil recherché Formation cuisine type CAP/BEP ou équivalent, idéalement complétée par une expérience en restauration collective***Maîtrise des différents régimes alimentaires (sans sel, diabétique, textures modifiées, allergies, etc… »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.

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