Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Cuisinier H/F/X

ACTO INTERIM NEVERSPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Acto Interim Nevers
Lieu: Saint-Benin-d'Azy 58270
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros - Heures dimanche majorées
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Acto Nevers recrute pour l'un de ses clients, situé à une vingtaine de minutes de Nevers, un cuisinier en restauration collective (H/F)

Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain, expérimenté, autonome et capable de prendre pleinement en main l'organisation d'une cuisine.
Vous justifiez d'une expérience significative en restauration collective, idéalement en établissement médico-social ou en milieu hospitalier.
Vous êtes :
- Autonome et organisé(e)
- Réactif(ve), rigoureux(se) et fiable

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros - Heures dimanche majorées Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Benin-d'Azy 58270 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de cuisinier en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 1 990 €, la moitié entre 1 900 € et 2 100 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez d'une expérience significative en restauration collective, idéalement en établissement médico-social ou en milieu hospitalier. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?