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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
CDD
Lieu
RIBERAC 24600
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois - en autonomie sur poste identique
Secteur
Enseignement secondaire général
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Description du poste

Missions
Sous l'autorité du responsable de restauration, vous assurez la préparation et la production des repas dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et des orientations de la Région Nouvelle-Aquitaine.

Activités principales
- Préparer et réaliser les productions culinaires
- Participer à l'élaboration des menus
- Participer à la réception et au stockage des denrées
- Appliquer les règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
- Assurer la distribution des repas
- Nettoyer et entretenir les locaux, matériels et équipements
- Contribuer au bon fonctionnement du service de restauration

Conditions d'exercice:
Horaires habituels: 6h00 - 14h30
Possibilité de travail un jour par semaine en horaire du soir: 11h30 - 20h00
Travail en équipe

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires habituels: 6h00 - 14h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuRIBERAC 24600
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - en autonomie sur poste identique
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.

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