Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Crew Officer H/F
PONANT EXPLORATIONSPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Ponant Explorations
- Lieu
- Marseille 8e Arrondissement 13008
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Provence-Alpes-Côte d’Azur – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- BOUCHER - H/F — Cannes CDI
- Assistant Administratif H/F — Saint-Martin-de-Crau CDI
- COMPTABLE - H/F — La Seyne-sur-Mer CDI
- Cuisinier(e) - H/F — Le Cannet CDI
- CONTRAT ETUDIANT (weekend ET vacances scolaires) - H/F — Vallauris-Antibes-Ouest CDI
- RESPONSABLE DE RAYON Fruits & Légumes - H/F — Solliès-Pont CDI
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
En tant que Crew Officer H/F, vous serez responsable de la planification des membres d'équipage de votre périmètre dans le respect des délais et des contraintes fixés par l'armateur.
Vous garantirez la bonne réponse aux demandes de relèves transmises par l'armateur, depuis le sourcing, la planification et la fidélisation du personnel jusqu'à la gestion et au suivi des relèves.
Vous exercerez vos missions dans le respect des exigences contractuelles, de la politique qualité d'UMS et dans une recherche constante de performance économique.
Ainsi, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer le sourcing et le recrutement des membres d'équipage de votre périmètre,
- Planifier et affecter les équipages aux relèves transmises par l'armateur,
- Communiquer avec l'armateur afin de gérer les demandes spécifiques et les aléas opérationnels,
- Élaborer et mettre à jour les plannings de rotation dans l'outil dédié,
- Suivre les dossiers des membres d'équipage et maintenir à jour la base de données,
- Organiser les plannings annuels en fonction des besoins de l'armateur et des contraintes opérationnelles,
- Identifier et suivre les besoins de formation en lien avec le service formation,
- Contrôler la conformité des compétences, certificats et aptitudes avant l'embarquement,
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, tourisme, transport maritime ou gestion.
Vous connaissez la réglementation internationale ainsi que les spécificités liées à la gestion des personnels navigants. Vous possédez une sensibilité pour l'industrie maritime, l'hôtellerie de luxe et/ou le secteur du tourisme.
Un Anglais opérationnel est attendu.
Vous savez évoluer dans un environnement international et multiculturel.
Vous avez une forte capacité d'anticipation des besoins humains et un excellent esprit d'équipe alors embarquez auprès de nos équipes !
Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de Ponant.
En tant que Crew Officer H/F, vous serez responsable de la planification des membres d'équipage de votre périmètre dans le respect des délais et des contraintes fixés par l'armateur.
Vous garantirez la bonne réponse aux demandes de relèves transmises par l'armateur, depuis le sourcing, la planification et la fidélisation du personnel jusqu'à la gestion et au suivi des relèves.
Vous exercerez vos missions dans le respect des exigences contractuelles, de la politique qualité d'UMS et dans une recherche constante de performance économique.
Ainsi, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer le sourcing et le recrutement des membres d'équipage de votre périmètre,
- Planifier et affecter les équipages aux relèves transmises par l'armateur,
- Communiquer avec l'armateur afin de gérer les demandes spécifiques et les aléas opérationnels,
- Élaborer et mettre à jour les plannings de rotation dans l'outil dédié,
- Suivre les dossiers des membres d'équipage et maintenir à jour la base de données,
- Organiser les plannings annuels en fonction des besoins de l'armateur et des contraintes opérationnelles,
- Identifier et suivre les besoins de formation en lien avec le service formation,
- Contrôler la conformité des compétences, certificats et aptitudes avant l'embarquement,
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, tourisme, transport maritime ou gestion.
Vous connaissez la réglementation internationale ainsi que les spécificités liées à la gestion des personnels navigants. Vous possédez une sensibilité pour l'industrie maritime, l'hôtellerie de luxe et/ou le secteur du tourisme.
Un Anglais opérationnel est attendu.
Vous savez évoluer dans un environnement international et multiculturel.
Vous avez une forte capacité d'anticipation des besoins humains et un excellent esprit d'équipe alors embarquez auprès de nos équipes !
Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de Ponant.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Bouches-du-Rhône
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans les Bouches-du-Rhône (13)
- ESSET Property Management - Conseiller / Conseillère en gestion d'actifs (H/F) — Marseille 8e Arrondissement · CDD
- INGÉNIEUR-E EN EXPÉRIMENTATION ET INSTRUMENTATION BIOLOGIQUES - EQUIPE VASSEUR / SOUCIE - H/F — Marseille 8e Arrondissement · CDD
- Technicien maintenance ascenseurs Marseille (H/F) — Marseille 8e Arrondissement · CDI · 2 250 €/mois
- Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) h/F (H/F) — Marseille 8e Arrondissement · CDI · 2 290 €/mois
- Commercial en Gestion de Patrimoine (H/F) — Marseille 8e Arrondissement · CDI · 2 920 €/mois
- ALTERNANCE - COMMIS DE CUISINE H/F (VS) — Marseille 8e Arrondissement · Alternance · 1 300 €/mois
- ALTERNANCE - COMMIS DE CUISINE H/F (VS) — Marseille 8e Arrondissement · Alternance
- AS (H/F) - CDI REC — Marseille 8e Arrondissement · CDI
Toutes les offres dans les Bouches-du-Rhône (5 181) · Toute la région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marseille 8e Arrondissement 13008 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, tourisme, transport maritime ou gestion. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
Offres similaires en Provence-Alpes-Côte d'Azur
BOUCHER - H/F
E.Leclerc
Assistant Administratif H/F
SUP INTERIM
COMPTABLE - H/F
E.Leclerc
Cuisinier(e) - H/F
E.Leclerc
Toutes les offres d'emploi à Marseille (1703 offres, salaires et secteurs qui recrutent)