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Couvreur Zingueur H/F

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un Couvreur Zingueur (H/F) pour une mission en intérim de 18 mois à CLERMONT FERRAND. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et une formation de BEP/CAP. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 12.31 et 15EUR. - Réalisation de la pose de couvertures en tuiles, ardoises, zinc ou autres matériaux - …

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Équipement de chantier

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 29 octobre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD — « …bâtiment et de la construction, un Couvreur Zingueur (H/F) pour une mission en intérim de 18 mois à CLERMONT… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuClermont-Ferrand
Source : champ « lieu »
Expérience« Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et une formation de BEP/CAP. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et une formation de BEP/CAP. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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