Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse (H/F)
AMAZINCPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Amazinc
- Lieu
- Chapelle 03300
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Horaires annuels
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Travaux de couverture par éléments
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Description du poste
Offre collectée par La bonne alternance : Le couvreur est un artisan spécialisé dans la pose, la réparation et la rénovation des toitures sur des chantiers de construction neuve ou de rénovation de bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels. Effectue le choix des matériaux, la préparation et la pose des éléments de couverture Pose des couvertures étanches et isolantes, installe des systèmes d'évacuation des eaux de pluie et des éléments spécifiques : fenêtres de toit, éléments ornementaux Peut installer des panneaux solaires ou photovoltaïques Peut intervenir sur des bâtiments anciens et patrimoniaux souvent classés ou inscrits au registre des monuments historiques Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Horaires annuels Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chapelle 03300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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