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Offres d'emploi › Grand Est › Vendenheim

Couvreur H/F/X

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Vendenheim 67550
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Aimez-vous travailler en hauteur et voir le résultat concret de votre travail ?
Vous rejoignez une équipe où la rigueur, la méthode et le respect des consignes de sécurité sont essentiels. Les personnes débutantes sont les bienvenues, et vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste.
Au cours de cette formation, en parallèle de la partie théorique, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
Poser et fixer les éléments de couverture, tels que tuiles, ardoises ou bacs métalliques, selon les consignes du chef d'équipe.
Installer les éléments d'étanchéité, d'isolation et d'évacuation des eaux, comme les gouttières et les zingueries.
Assurer l'entretien et la réparation des toitures existantes.
Préparer le chantier, manutentionner les matériaux et monter les équipements de sécurité.
Maintenir l'ordre et la propreté de la zone de travail.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuVendenheim 67550
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Les personnes débutantes sont les bienvenues, et vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Les personnes débutantes sont les bienvenues, et vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Les personnes débutantes sont les bienvenues, et vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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