COUVREUR (F/H)

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Offre d'emploi : COUVREUR (F/H) à Caulnes (22), Intérim - 53 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h

Intérim

Lieu: Caulnes 22350
Contrat: Intérim - 53 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteEnvie de mettre votre savoir-faire de Couvreur (F/H) au service de nouveaux chantiers ?Vous intervenez sur des chantiers pour protéger, rénover et entretenir les toitures dans le respect des règles de sécurité - Vous préparez les zones de travail, installez les échafaudages et mettez en place les équipements antichute - Vous posez les matériaux de couverture, réalisez la zinguerie et assurez l'évacuation des eaux pluviales - Vous intégre

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Le marché de couvreur — Côtes-d'Armor (22)

11 offres de couvreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 48 en Bretagne, 398 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 170 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 73 % Intérim, 27 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Interaction, Start People, Interaction Saint-Brieuc.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 53 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Caulnes 22350 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?