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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Beauvais

Secrétaire F/H

SYNERGIEPubliée il y a 35 min
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Beauvais 60000
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Au sein d'un service public départemental, sous l'autorité directe du responsable de bureau, vous assurez le secrétariat d'une commission chargée de favoriser le règlement amiable des litiges entre bailleurs et locataires.

Vous intervenez au coeur d'une mission d'intérêt général nécessitant rigueur, sens du service et qualités relationnelles.Vos principales activités :
-Assurer le secrétariat de la commission départementale de conciliation.
-Accueillir et renseigner les usagers par téléphone et en présentiel.
-Réceptionner, enregistrer et instruire les dossiers de saisine.
-Vérifier la complétude des dossiers avant leur présentation en commission.
-Préparer et organiser les réunions mensuelles.
-Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi administratif des dossiers.
-Réaliser diverses tâches administratives en lien avec l'activité du service.

Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service. Une bonne capacité d'adaptation est donc attendue.

Profil recherché :
Formation administrative de niveau Bac à Bac+2.
Première expérience en secrétariat ou gestion administrative appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'orthographe.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Aisance relationnelle et sens de l'accueil du public.

Conditions proposées :
Durée de la mission = 12 mois.
Temps complet : 35 heures par semaine.
Rémunération au SMIC.
Poste basé à Beauvais. Organiser la logistique des recrutements et des formations - Définir des besoins en approvisionnement - Vérifier les conditions d'exécution d'un contrat - Construire un dossier professionnel - Mettre à jour une documentation technique - Saisir des documents d'un domaine spécifique (juridique, médical, construction...) - Suivre l'évolution d'un dossier professionnel - Réaliser une gestion administrative et comptable - Indexer des dossiers et documents de référence - Archiver des dossiers et documents de référence - Règles d'affranchissement du courrier - Terminologie d'un domaine spécifique (industrie, juridique, construction...) - Comptabilité générale - Droit commercial - Modalités d'accueil - Normes rédactionnelles - Sténographie - Techniques de prise de notes - Outils bureautiques - Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise...)

Attention - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Fiabilité - Orientation client - Aisance rédactionnelle - Sens du service
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois — « Durée de la mission = 12 mois. »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBeauvais 60000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation administrative de niveau Bac à Bac+2. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience en secrétariat ou gestion administrative appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
SMIC
Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.

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