Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Couvreur / Couvreuse
HOYAU ANTHONY recrute : Couvreur / Couvreuse à CHATEAUNEUF EN THYMERAIS (28), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Hoyau Anthony
- Lieu
- CHATEAUNEUF EN THYMERAIS 28170
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté - Dans le secteur de la couverture
- Secteur
- Travaux de couverture par éléments
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Description du poste
Les chantiers sont situés autour de Châteauneuf en Thymerais.
Départ du dépôt à 08h, retour vers 17h.
CDD de 6 mois dans un premier temps.
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Le marché de couvreur — Eure-et-Loir (28)
- 4 offres de couvreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure-et-Loir), 24 en Centre-Val de Loire, 328 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 500 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 25 % Intérim, 25 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Hoyau Anthony, Oudard Couverture, Groupe Roy Energie.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHATEAUNEUF EN THYMERAIS 28170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Dans le secteur de la couverture Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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