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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Conducteur de ligne (H/F)

MANPOWER recrute : Conducteur de ligne (H/F) à Courbehaye (28), Intérim - 18 Mois, Mensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MANPOWERPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Manpower
Lieu
Courbehaye 28140
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Manpower CHATEAUDUN recherche pour son client un Conducteur de ligne (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable de production, vous serez en charge d'assurer la conduite, le réglage et la surveillance du séchoir à tambour, planchister et de la presse à granulé.
Concrètement vos principales missions sont:
- Régler et conduire une ligne automatisée de production en respectant les règles de sécurité et selon les procédures établies ;
- S'assurer de la conformité selon les référentiels qualité: température d'entrée et de sortie, débit d'alimentation (matière, air ou fioul), alimentation des mélangeurs et/ou de la presse ;
- Rechercher la performance globale de la ligne : productivité
- Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau ;
- Optimiser les quantités produites en absorbants industriels selon les besoins du planning d'ordonnancement
- Effectuer les prélèvements et contrôles conformément au plan qualité.
Conditions environnement de travail : Environnement industriel avec bruit, poussières et températures élevées.
Travail en équipe : journée 35h sur 4j
Avantages rémunération : Prime de productivité (sous conditions d'ancienneté)
D'un tempérament autonome, organisé et rigoureux, vous justifiez d'une expérience dans la supervision de lignes de production (conduite, réglages, contrôles, diagnostics). Ces qualités participeront à la réussite de votre prise de poste sur cette installation.
Au-delà de l'expérience, votre ouverture d'esprit, votre dynamisme, votre proactivité, votre curiosité, votre rigueur et votre capacité d'apprentissage feront la différence.

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Le marché de conducteur de ligne — Eure-et-Loir (28)

  • 9 offres de conducteur de ligne ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure-et-Loir), 29 en Centre-Val de Loire, 774 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 050 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 78 % Intérim, 22 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de ligne dans le département : Team Emploi, Gi Group France, Manpower.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCourbehaye 28140
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Ces qualités participeront à la réussite de votre prise de poste sur cette installation. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conducteur de ligne en Centre-Val de Loire (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 920 € et 2 100 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Prime de productivité

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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