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Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin

Cost Controller (H/F)

PARLYMPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Parlym
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Credit manager
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Description du poste

QUI SOMMES NOUS ?
Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans. Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein de secteurs stratégiques : Nucléaire, Transition énergétique, Industrie, Oil & Gas, Défense & Pharmacie et Energies Renouvelables.
Parlym recherche son incroyable talent?!

Le poste :

Nous recherchons un Ingénieur H/F en Cost Control pour un projet d'envergure chez l'un de nos clients dans le secteur de l'énergie.
Vos principales missions seront :
- Assure les clôtures mensuelles en remontant les dépenses réelles et les engagés réels
- Etablit les profils prévisionnels de réception à chaque clôture
- Etablit et suit à chaque clôture mensuelle la répartition du coût des équipes,
- Définit et met en oeuvre avec les services concernés (Achat, Comptabilité,?) les actions validées,
- Assure la clôture financière,
- Maintien et développe les outils nécessaires de cost control
- Peut contribuer à l'établissement des budgets
- Met en place et développe le reporting nécessaire
- Contribue avec le contrôle de gestion à la capitalisation des dépenses

Profil recherché :

Vous pouvez devenir notre incroyable talent si vous disposez de :
- Un Bac+5, 5 ans d'expériences en Cost Control
- Sans être indispensable, des connaissances spécifiques en comptabilité / finances, seraient un plus, de
même qu'une expérience sur logiciels SAP
- Un esprit collaboratif et qui souhaite un fonctionnement en mode projet
- Une aisance relationnelle
- Un esprit d'équipe
- Une grande curiosité et du dynamisme
Ce poste en CDI est basé sur Cherbourg dès que possible
PARLYM, best place to work !

- Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
- Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
- L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
- Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs

Happy at work !

- Des congés supplémentaires avec plusieurs jours de RTT !

- Des séances de?sports'possibles
- Des'moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork...)
- Primes de cooptation
- Un remboursement à?50%?d'un abonnement de transport en commun

Envie d'en savoir plus Postulez juste ici.
Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Un Bac+5, 5 ans d'expériences en Cost Control »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Ce poste en CDI est basé sur Cherbourg dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Sans être indispensable, des connaissances spécifiques en comptabilité / finances, seraient un plus, de »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Un esprit collaboratif et qui souhaite un fonctionnement en mode projet »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Primes de cooptation

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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