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Offres d'emploi › Occitanie

Coordinateur Marchés Publics (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

SAS CLER VERTSPubliée le 23 octobre 2026
CDI
Entreprise
Sas Cler Verts
Lieu
VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS 31290
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 37500.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Traitement et élimination des déchets non dangereux
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Description du poste

CLER VERTS

Entreprise à mission et acteur de l'économie circulaire, CLER VERTS valorise les déchets organiques pour produire des ressources et des énergies renouvelables en plaçant l'humain au cœur du projet.

Au quotidien, nous agissons pour réduire les volumes d'ordures ménagères, et limiter ainsi les recours à l'incinération et à l'enfouissement, en favorisant la valorisation des déchets organiques.
En transformant ces déchets en ressources utiles, nous contribuons à préserver les sols, à nourrir la terre et à faire vivre une véritable économie circulaire.

Parce qu'au-delà de valoriser nos déchets, notre mission est aussi de rendre à la terre ce qu'elle nous a donné.

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Coordinateur-trice Marchés Publics pour assurer le déploiement, pilotage, la bonne coordination et le développement de nos contrats, en garantissant une expérience client de qualité.

Véritable lien entre les services internes et les interlocuteurs des marchés publics, vous êtes notamment en charge de :

1) Déployer les nouveaux marchés
- Accompagner le démarrage des marchés remportés
- Coordonner les parties prenantes internes : Bureau d'études, Exploitation, Facturation, Sous-traitance, Finance, Qualité.
- Organiser la transition entre la signature et le lancement opérationnel

2) Piloter et suivre les contrats
- Assurer le suivi d'un portefeuille de marchés publics opérationnels
- Suivre les engagements contractuels : révisions tarifaires, échéances, KPI, performance
- Consolider les données multi-services et produire les reportings
- Anticiper les difficultés et remonter les points de vigilance
- Contribuer à la vie du contrat : avenants, renouvellements, ajustements, résolution d'enjeux

3) Être l'interface client & interne
- Être le point de coordination entre clients et équipes opérationnelles/support
- Préparer, animer et assurer le suivi des réunions de suivi
- Réaliser les supports, présenter les résultats et formaliser les comptes rendus
- Suivre les demandes et engagements pris avec les clients
- Identifier et développer des prestations complémentaires dans le cadre des marchés en cours

Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome, organisé(e), et pédagogue avec une véritable appétence pour la coordination et le développement commercial de marché public.
Vous avez :
- Une bonne connaissance de la gestion des déchets et des marchés publics
- Le soucis permanent de la satisfaction client et du travail d'équipe
- De la rigueur dans le suivi des données, tableaux de bord et indicateurs
- Une capacité d'analyse, de synthèse et de pédagogie reconnue
- Un bon sens de l'organisation et des priorités.
- Un esprit d'équipe et un bon relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise en expansion qui veille à préserver la collaboration entre les équipes internes et la qualité de service auprès des clients.
Rejoindre CLER VERTS dès à présent, c'est participer au développement de l'entreprise sur les secteurs Occitanie et Poitou-Charentes pour construire, ensemble, la suite d'une belle l'aventure.
Des déplacements fréquents sont à prévoir en région Occitanie et Poitou-Charentes.

Rémunération fixe à partir de 37500€ bruts annuels + prime d'objectif + véhicule de service
Statut à partir d'Agent de Maitrise variable selon le profil

CV à transmettre à Marion PHILIPPE - Responsable RH: marion.philippe@cler-verts.fr

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 37500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVILLEFRANCHE DE LAURAGAIS 31290 — « Des déplacements fréquents sont à prévoir en région Occitanie et Poitou-Charentes. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Accompagner le démarrage des marchés remportés »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'objectif · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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