Coordinateur éducatif - FAS H/F
Offre d'emploi : Coordinateur éducatif - FAS H/F à Orbey (68), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Orbey 68370
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants
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Description du poste
Nous accompagnons un établissement médico-social associatif situé à Orbey (68), dans le recrutement d'un Coordinateur éducatif H/F.
Notre client est un Foyer d'Accueil Spécialisé (FAS) accompagnant des personnes adultes en situation de handicap, dans un environnement favorisant la bientraitance, l'autonomie et le respect des projets de vie individualisés.
Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez un rôle central dans l'organisation quotidienne de la structure, la coordination des professionnels et la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
Vos principales missions :
- Coordonner et accompagner une équipe pluridisciplinaire éducative et soignante.
- Organiser les plannings, gérer les absences et veiller à la continuité de l'accompagnement.
- Superviser la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement.
- Animer les réunions d'équipe et accompagner les professionnels dans leurs pratiques.
- Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à l'identification des besoins de formation.
- Assurer le lien entre les équipes, les familles, les partenaires et la Direction.
- Participer à la démarche qualité, aux évaluations et à l'amélioration continue des pratiques.
- Contribuer à la gestion administrative et au bon fonctionnement quotidien de la structure.
Organisation du poste :
- Temps plein : 35 heures hebdomadaires.
- 19 heures consacrées à l'accompagnement éducatif.
- 16 heures dédiées à la coordination.
- Astreintes prévues et indemnisées selon la convention collective.
Pour plus de renseignements contactez Sabrina GONCALVES au .16 ou par mail
Notre client est un Foyer d'Accueil Spécialisé (FAS) accompagnant des personnes adultes en situation de handicap, dans un environnement favorisant la bientraitance, l'autonomie et le respect des projets de vie individualisés.
Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez un rôle central dans l'organisation quotidienne de la structure, la coordination des professionnels et la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
Vos principales missions :
- Coordonner et accompagner une équipe pluridisciplinaire éducative et soignante.
- Organiser les plannings, gérer les absences et veiller à la continuité de l'accompagnement.
- Superviser la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement.
- Animer les réunions d'équipe et accompagner les professionnels dans leurs pratiques.
- Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à l'identification des besoins de formation.
- Assurer le lien entre les équipes, les familles, les partenaires et la Direction.
- Participer à la démarche qualité, aux évaluations et à l'amélioration continue des pratiques.
- Contribuer à la gestion administrative et au bon fonctionnement quotidien de la structure.
Organisation du poste :
- Temps plein : 35 heures hebdomadaires.
- 19 heures consacrées à l'accompagnement éducatif.
- 16 heures dédiées à la coordination.
- Astreintes prévues et indemnisées selon la convention collective.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Astreintes prévues et indemnisées selon la convention collective. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Orbey 68370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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