Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
COORDINATEUR DE PARCOURS PROFESSIONNEL (H/F)
AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNEPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Afiph Entreprises Isere Rhodanienne
- Lieu
- Saint-Maurice-l'Exil 38550
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Aide par le travail
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Description du poste
Dans le cadre d'un CDI à temps plein, l'Afiph recherche un COORDINATEUR DE PARCOURS PROFESSIONNEL (H/F) pour l'ESAT "Afiph Entreprises Isère Rhodanienne", Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail implanté à Saint Maurice l'Exil, Vienne (Malissol) et Pont Evêque.
Le poste sera basé sur le site de Saint Maurice l'Exil.
L'établissement accueille 256 travailleurs en situation de handicap, porteuses d'une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés.
Au sein de ses ateliers, sont assurées des activités de sous-traitance industrielle (majoritairement : électro-mécanique, montage, conditionnement), d'entretien d'espaces verts et d'activités de prestations de service extérieures en développement. Il emploie une cinquantaine de salariés.
MISSIONS :
Rattaché(e) à la Direction Adjointe, vous assurez la fonction de Coordinateur de Parcours Professionnel au sein d'un atelier et en lien avec l'équipe médico-sociale et l'équipe de production afin de garantir un accompagnement de qualité.
Description des tâches :
Coordonner la réalisation des projets personnalisés des travailleurs handicapés en lien avec les équipes et en assurer le suivi
Assurer la coréférence de personnes accompagnées dans leur projet : participer aux relations avec les mandataires/partenaires/proches-aidants
Evaluer les capacités du travailleur handicapé en collaboration avec d'autres professionnels
Collaborer avec les équipes dans la mise en œuvre du plan de formation des travailleurs handicapés
Participer à la progression de l'autonomie des travailleurs handicapés
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir
Participer aux réunions d'équipe
Etre un appui technique sur la partie médico-social auprès des équipes en interne et en externe
Le poste sera basé sur le site de Saint Maurice l'Exil.
L'établissement accueille 256 travailleurs en situation de handicap, porteuses d'une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés.
Au sein de ses ateliers, sont assurées des activités de sous-traitance industrielle (majoritairement : électro-mécanique, montage, conditionnement), d'entretien d'espaces verts et d'activités de prestations de service extérieures en développement. Il emploie une cinquantaine de salariés.
MISSIONS :
Rattaché(e) à la Direction Adjointe, vous assurez la fonction de Coordinateur de Parcours Professionnel au sein d'un atelier et en lien avec l'équipe médico-sociale et l'équipe de production afin de garantir un accompagnement de qualité.
Description des tâches :
Coordonner la réalisation des projets personnalisés des travailleurs handicapés en lien avec les équipes et en assurer le suivi
Assurer la coréférence de personnes accompagnées dans leur projet : participer aux relations avec les mandataires/partenaires/proches-aidants
Evaluer les capacités du travailleur handicapé en collaboration avec d'autres professionnels
Collaborer avec les équipes dans la mise en œuvre du plan de formation des travailleurs handicapés
Participer à la progression de l'autonomie des travailleurs handicapés
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir
Participer aux réunions d'équipe
Etre un appui technique sur la partie médico-social auprès des équipes en interne et en externe
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Maurice-l'Exil 38550 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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