Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Coordinateur Caisse F/H

Staffizy DélégationPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Staffizy Délégation
Lieu: Lyon 3e Arrondissement 69003
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - primes
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour son client, enseigne engagée dans la cosmétique naturelle et le bien-être, un COORDINATEUR CAISSE (H/F) pour son magasin situé à LYON PART DIEU.

LE POSTE EST À POURVOIR EN CDI.

VOS MISSIONS :

Recruter, former et animer les équipes caisses,

Gérer les plannings en fonction des jours et heures d'affluence.

Suivre les KPI

Animer les équipes pour les cartes fidélités

Contrôle des caisses

Traiter les réclamations

CONTRAT : CDI en 35h.
RÉMUNÉRATION : 2200 EUR brut mensuel

* Expérience dans la gestion de caisse en environnement retail.
* Rigueur, sens de l'organisation, autonomie.
* Bon relationnel, esprit d'équipe.

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon 3e Arrondissement 69003 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
KPI: Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).