Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Contrôleur Service Public Assainissement Non Collectif (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
- Entreprise
- Grand Angouleme-Spanc
- Lieu
- ANGOULEME 16000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Missions principales
Réaliser le diagnostic des installations existantes
- Évaluer le patrimoine (état et nombre de dispositifs d'assainissement autonome et les risques pour l'environnement ou par rapport à la réglementation)
- Conseiller les usagers pour l'élaboration et la mise en place de projets d'assainissement non collectif.
- Sensibiliser les usagers aux problématiques de l'assainissement et à la réglementation
- Participer à l'élaboration du règlement d'assainissement non collectif pour le territoire
- Veiller au respect du règlement d'assainissement non collectif et des conventions de rejets
Instruire les dossiers de travaux des pétitionnaires (construction ou réhabilitation d'un assainissement autonome)
- Vérifier la compatibilité des travaux projetés avec la réglementation en vigueur et l'environnement naturel
- Contrôler la conformité à l'issue des travaux avant remblayage et délivrer un avis pour le certificat de conformité
- Participer au suivi des études de schéma d'assainissement non collectif et l'application de celles-ci sur le territoire
- Rédiger des certificats de conformité
- Analyser et interpréter des informations et des données techniques, quantitatives et qualitatives
- Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques
- Gérer et actualiser une base avec la recherche d'informations réglementaires
- Vérifier la validité des informations traitées
Profil
- De formation de niveau bac +2 spécialisé dans le traitement des eaux (Métiers de l'eau) ou expérience sur un poste similaire
- Maitriser les techniques de communication et de négociation et les procédures administratives
- Connaitre les règlements de service de l'assainissement collectif et non collectif et de la réglementation en vigueur
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (Port d'EPI)
- Avoir une bonne compréhension du cadre technique et juridique des installations individuelles et collectives
- Etre informé sur le rôle et des missions du SPANC
- Notions d'hydrologie, pédologie, hydraulique et caractéristiques des sols
- Aimer le travail en équipe et avoir le sens des relations
- Disposer d'une capacité d'écoute
- L'habilitation électrique de 1er niveau serait un plus
- Permis B obligatoire
Spécificités du poste
- Lieu de travail : Ecopôle Frégeneuil - Angoulême
- Nombreux déplacements liés aux visites de terrain
- Répartition de l'activité variable entre le terrain et le bureau
- Temps de travail 37h30 du lundi au vendredi
- Horaires irréguliers selon les déplacements
- Rémunération statutaire du cadre d'emplois des adjoints techniques ou agents de maîtrise territoriaux ou techniciens territoriaux
- Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise de 450 € avec possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle
- Prestations sociales (prévoyance et complémentaire santé,)
- Comité d'action sociale (organisation d'activités, chèques vacances, réductions, pass et aides diverses)
- Aide au transport avec participation de la collectivité et proposition de plusieurs dispositifs d'aide à mobilité
Poste disponible au 4/01/2027
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Temps de travail 37h30 du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ANGOULEME 16000 — « Nombreux déplacements liés aux visites de terrain » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation de niveau bac +2 spécialisé dans le traitement des eaux (Métiers de l'eau) ou expérience sur un poste similaire »
- « Permis B obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « L'habilitation électrique de 1er niveau serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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