Contrôleur(se) de gestion
Institut National Polytechnique de Toulouse — Haute Garonne (31) recrute : Contrôleur(se) de gestion, Catégorie A — CDD d'1 an. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Date limite de candidature : 6 décembre 2026 (dans 28 jours).
- Entreprise
- Institut National Polytechnique de Toulouse — Haute Garonne (31)
- Lieu
- 31
- Contrat
- Catégorie A — CDD d'1 an
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Gestion budgétaire et financière
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Description du poste
• Concevoir, développer et alimenter des tableaux de bord et des indicateurs de performance stratégiques et opérationnels, en lien avec le DGS.
• Collecter, analyser, croiser et contrôler la fiabilité des données quantitatives et qualitatives relatives à l'activité de l'établissement
• Rendre compte de ses observations à travers des notes de synthèse, rapports de gestion et présentations orales pour la direction
Mettre en œuvre, administrer et développer la comptabilité analytique et le calcul des coûts complets (Formation, Recherche, autres activités)
• Réaliser la cartographie et le calcul des coûts complets par secteur d'activité, en lien avec la DAF
• Mettre en œuvre et développer une comptabilité analytique (SIFAC+)
• Gérer la réponse et l'analyse des enquêtes nationales/ministérielles relatives aux coûts d’activité de l’établissement (P2CA notamment...), en lien avec les composantes
• Aider à la tarification des prestations et services (externe et interne)
Contribuer au processus budgétaire et à l’allocation des moyens : suivi de l'exécution, analyse des écarts, prévision financière/activité
• Accompagner le processus budgétaire (Budget Initial, Budgets Rectificatifs, Compte Financier), en lien avec la DAF, la DRH et les composantes.
• Identifier, analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, et proposer des actions correctives
• Établir des prévisions et modélisations d'activités annuelles et infra-annuelles (suivi mensuel/trimestriel)
• Contribuer au travail de modélisation budgétaire et d’allocation des moyens (financiers et RH notamment)
Conseil, SID, Projets transversaux
• Participer à l’administration fonctionnelle et à l’évolution du Système d’Information Décisionnel (SID)
• Animer ou participer à des groupes de travail transversaux
• Réaliser des études conjoncturelles en cas de besoins
Profil recherché :
Savoirs (Connaissances théoriques et réglementaires)
• Connaissance approfondie des principes, techniques et outils du contrôle de gestion et de la méthodologie de mise en place d’une comptabilité analytique.
• Connaissance des méthodologies d'analyse et de traitement des données.
• Connaissance de la gestion budgétaire et comptable publique (décret GBCP).
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR).
Savoir-faire opérationnels
• Concevoir et exploiter des tableaux de bord, former des indicateurs de performance et d'activité
• Calculer un coût (coût complet, coût horaire, coût marginal, tarification)
• Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel expert : TCD, macros) et outils décisionnels (Power BI)
• Extraire, fiabiliser et exploiter les données issues des Systèmes d'Information (ex : SIFAC+, Win-Paie...)
• Capacité d'analyse, de synthèse et de diagnostic de situations chiffrées complexes
• Excellentes capacités rédactionnelles (notes, rapports, procédures) et d'expression orale
Savoir-être (Compétences comportementales)
• Rigueur, méthode, organisation et autonomie dans la gestion des dossiers
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, pédagogie et diplomatie
• Aptitude au travail en équipe, en réseau et en transversalité
• Capacité d'anticipation, d'adaptation, de réactivité et d'initiative
• Capacité de conceptualisation et de prospective
Diplômes :
Master (Bac+5) spécialisé en Contrôle de gestion
Expériences :
Une première expérience (1 à 5 ans) sur des fonctions similaires en contrôle de gestion, de préférence au sein du secteur public ou de l'enseignement supérieur, serait très appréciée.
Profil junior accepté
L'employeur :
Créé en 1969, Toulouse INP est un acteur majeur de la formation en ingénierie et de la recherche, ainsi qu’un élément fondateur du paysage universitaire toulousain. L’établissement se distingue par son offre variée avec des formations saluées pour leur excellence académique. Reconnu ainsi que ses écoles dans les classements nationaux et internationaux, Toulouse INP est membre du groupe INP, premier réseau français d’écoles d’ingénieurs.
Descriptif du service
Il/Elle apporte à la Présidence et à l'équipe de direction des informations quantitatives et qualitatives fiables visant à éclairer les décisions stratégiques, à optimiser la gestion des ressources (financières, humaines, patrimoniales) et à garantir la performance et l'efficience de l'établissement.
Dans ce but, il/elle développe, structure et anime la culture du contrôle de gestion et de l’aide au pilotage au sein de l’établissement.
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- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 750 € et 3 750 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 33 % CDD, 33 % CDI, 33 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de contrôleur de gestion dans le département : Pv Senioriales Promotion Et Commercialis, Randstad Professional.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Contrat | Catégorie A — CDD d'1 an Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 31 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience (1 à 5 ans) sur des fonctions similaires en contrôle de gestion, de préférence au sein du secteur public ou de l'enseignement supérieur, serait très appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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