CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION (H/F)
MSA CORSE recrute : CONTRÔLEUR(EUSE) DE GESTION (H/F) à 2A - SARROLA-CARCOPINO (20), CDI, Annuel de 33850.0 Euros - + 13ème mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Msa Corse
- Lieu
- 2A - SARROLA-CARCOPINO 20167
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 33850.0 Euros - + 13ème mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités générales de sécurité sociale
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Description du poste
Il/elle participe, par son analyse, à l'optimisation des budgets.
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Le marché de contrôleur de gestion — Corse-du-Sud (2A)
- 3 offres de contrôleur de gestion ouvertes aujourd'hui dans le département (Corse-du-Sud), 207 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 3 540 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 000 € et 4 170 € (sur 98 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de contrôleur de gestion dans le département : Edf Production Electrique Insulaire Sas, Groupe Talents Handicap, Msa Corse.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 33850.0 Euros - + 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2A - SARROLA-CARCOPINO 20167 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 820 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de contrôleur de gestion en France (médiane 3 540 €, la moitié entre 3 000 € et 4 170 € ; 99 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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