Contrôleur de gestion opérationnel f/h (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

PUMPubliée le 23 septembre 2026

CDI

Entreprise: PUM
Lieu: Basse-Goulaine 44115
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 36000.0 Euros à 46000.0 Euros - 13
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

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Description du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Chez PUM, nous renforçons notre équipe pour accompagner nos agences et garantir un pilotage performant de leur gestion. Nous recherchons notre futur Contrôleur de gestion opérationnel f/h pour collaborer de près avec nos équipes sur le terrain sur les 42 points de vente du quart nord-ouest de la France.

Localisation du poste : au choix entre le bassin nantais et rennais
Fourchette de rémunération (avantages inclus) : 36 000€ - 46 000€
Rémunération fixe: 36 000€ brut annuel (13e mois inclus et lissé sur 12 mois)
Prime d'objectif annuelle : pouvant atteindre jusqu'à 15% de votre rémunération fixe
Participation et intéressement: en moyenne 2 mois de salaire en plus par an
Véhicule de fonction
Vos missions principales :

- Analyser les performances financières mensuelles : étudier les écarts entre les résultats réels, le budget et les résultats de l'année précédente, tout en assurant la fiabilité des chiffres.
- Accompagner les agences dans leur pilotage : aider les responsables de sites à comprendre leur compte de résultat et les guider dans l'atteinte de leurs objectifs.
- Superviser et optimiser les charges : contrôler, analyser et ajuster les postes de frais (loyer, contrats de prestations, taxes, etc.).
- Préparer et suivre les budgets : contribuer à l'élaboration des budgets des agences et réaliser des prévisions de fin d'année (N) et les données budgétaires pour l'année suivante (N+1).
- Créer et suivre des outils de gestion : produire des tableaux de bord, analyser les indicateurs et proposer des solutions pour optimiser les résultats.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Compétences techniques :

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, bases de données, ERP).
Bonne culture comptable et appétence pour l'analyse de données.
Qualités personnelles :

Rigueur et organisation pour respecter les délais et assurer la fiabilité des données.
Esprit analytique et curiosité pour interpréter les chiffres et anticiper les évolutions.
Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
Sens du relationnel et esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec les agences et les services centraux.

Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 36000.0 Euros à 46000.0 Euros - 13 Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Basse-Goulaine 44115 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Prime d'objectif · intéressement · Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (6)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.