Contrôleur de gestion(H/F)
ADSEARCH recrute : Contrôleur de gestion(H/F) à Bourth (27), CDI, Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros. Offre publiée le 10 novembre 2026.
- Entreprise
- Adsearch
- Lieu
- Bourth 27580
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 21H/semaine
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
La division Industrie de notre bureau ADSEARCH ROUEN recherche pour son client un Contrôleur de gestion industriel H/F sur L'Aigle.
Rattaché hiérarchiquement au Manager Finance, vous êtes basé sur le site de production et intervenez en large autonomie.
En tant que véritable support du site de production, vous participez au Comité de Direction, apportez de la visibilité au management et collaborez étroitement avec les équipes opérationnelles.
VOS MISSIONS
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Préparer les budgets et les forecasts du site.
- Participer aux clôtures mensuelles et préparer les reportings financiers à destination du Manager Finance Supply Chain et du Directeur de site.
- Calculer et suivre le prix de revient de l'ensemble des produits et des lignes de produits.
- Réaliser des analyses financières régulières et des reportings détaillés relatifs aux activités et aux
performances du site.
- Être force de proposition sur des projets variés et apporter votre soutien aux équipes opérationnelles.
PROFIL
Pour réussir vos missions de Contrôleur de gestion industriel H/F, vous êtes issu d'une formation supérieure
en finance ou en contrôle de gestion et justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en contrôle de gestion
industriel.
Vous êtes curieux et portez un grand intérêt aux activités industrielles. Vous êtes à l'aise en anglais et
disposez d'une réelle sensibilité pour les systèmes d'information et Excel. La connaissance de SAP serait un
plus.
Doté d'un esprit analytique et de synthèse, vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
LES AVANTAGES
- Rémunération comprise entre 50 000 et 55 000 € brut annuel selon expérience, complétée par une part
- Participation et intéressement.
- Télétravail partiel possible.
- Mutuelle.
- Avantages CSE.
- 31 congés payés.
- 12 RTT
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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 21H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bourth 27580 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail partiel possible. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « en finance ou en contrôle de gestion et justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en contrôle de gestion » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes à l'aise en anglais et »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · Mutuelle · CSE · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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