RESPONSABLE LOGISTIQUE MAGASIN H/F
SOS Verneuil Intérim recrute : RESPONSABLE LOGISTIQUE MAGASIN H/F à Bourth (27), Intérim - 6 Mois, Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros - .. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- SOS Verneuil Intérim
- Lieu
- Bourth 27580
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros - .
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous serez également en charge du management d'une équipe d'opérateur cariste.
Nous recherchons un Responsable Logistique avec une formation de niveau Bac à Bac +2. Vous devez maîtriser la gestion des stocks, la préparation des commandes et le suivi informatique. Une expérience en management d'équipe. Compétences en organisation et communication indispensables. Une expérience significative en gestion logistique est requise, incluant la supervision d'équipes et la gestion des stocks. Une connaissance des systèmes informatiques de suivi des commandes est essentielle. Toute première expérience dans un rôle similaire sera appréciée pour ce poste dynamique.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bourth 27580 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Nous recherchons un Responsable Logistique avec une formation de niveau Bac à Bac +2. »
- « Une expérience significative en gestion logistique est requise, incluant la supervision d'équipes et la gestion des stocks. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Toute première expérience dans un rôle similaire sera appréciée pour ce poste dynamique. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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