Offres d'emploi › La Réunion › Port
Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)
- Entreprise
- LHH Recruitment Solutions
- Lieu
- Port 97420
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
LHH, cabinet RH, recherche pour l'un de ses clients un Contrôleur de Gestion H/F sur Le Port, dans le cadre d'une création de poste.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous rejoignez un groupe international et intervenez dans le pilotage et le suivi de la performance de l'entreprise. Vous contribuez à la fiabilisation des données, à l'analyse des résultats et accompagnez les équipes opérationnelles en leur apportant les éléments nécessaires au pilotage de leur activité.
Vos missions
À ce titre, vous élaborez et assurez le suivi des budgets, des prévisions et des plans d'activité
* analysez les performances financières et opérationnelles et mettez en lumière les principaux écarts
* construisez, produisez et faites évoluer les tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI)
* analysez les écarts entre les résultats réalisés et les prévisions, en identifiez les causes et contribuez à la mise en place d'actions correctives
* participez à la planification et au suivi des approvisionnements, des stocks et des investissements
* accompagnez les responsables opérationnels dans le suivi et le pilotage de leurs activités en leur apportant des analyses et outils d'aide à la décision
* réalisez des études de rentabilité, des analyses de coûts et différentes analyses ponctuelles permettant d'éclairer les décisions de l'entreprise
Dans le cadre de cette création de poste , vous participez également à la structuration et à l'évolution des outils et méthodes de contrôle de gestion, en lien étroit avec le Directeur Administratif et Financier et les équipes opérationnelles.
Description du profil :
De formation supérieure Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit ou gestion , vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en contrôle de gestion.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation . À l'aise avec les données financières comme dans les échanges avec des interlocuteurs variés, vous savez comprendre les enjeux opérationnels et restituer vos analyses de manière claire et pertinente.
Votre capacité à être force de proposition , à faire évoluer les outils et à accompagner les opérationnels sera particulièrement appréciée dans ce contexte de création de poste.
Évoluant au sein d'un environnement international, vous maîtrisez l'anglais professionnel , à l'écrit comme à l'oral.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Port 97420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Évoluant au sein d'un environnement international, vous maîtrisez l'anglais professionnel , à l'écrit comme à l'oral. »
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation supérieure Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit ou gestion , vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en contrôle de gestion. »
- « Votre capacité à être force de proposition , à faire évoluer les outils et à accompagner les opérationnels sera particulièrement appréciée dans ce contexte de création de poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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