Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Consultant SAP FICO/reprise de données S/4HANA - Freelance (H/F)

Collective.workPubliée il y a 3 jours

Indépendant

Entreprise: Collective.work
Lieu: Lyon
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)

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Description du poste

CONTEXTE

Migration S/4/H sur plusieurs entités pour un client final basé à Lyon.

MISSIONS

* Intervention en tant que consultant(e) SAP FICO confirmé(e)/expert(e) S/4/H et reprise de données
* Gestion de la reprise de données SAP / data migration dans le cadre du projet S/4/H

OUTILS & ENVIRONNEMENT

* SAP FICO
* S/4HANA

CONDITIONS DE TRAVAIL

* Lieu : Lyon
* Télétravail : 2 jours par semaine
* Démarrage : ASAP (01/12/26)
* Temps plein : 100%
* Mode hybride : 3 jours sur site à Lyon (obligatoire) + 2 jours en télétravail
* Anglais professionnel obligatoire
* Séniorité requise : 8 à 10 ans minimum d'expérience

1. 8 à 10 ans minimum d'expérience
2. Consultant(e) confirmé(e)/Expert(e) SAP FI CO
3. Expérience projet S/4/H
4. Expérience significative en reprise de données SAP/data migration
5. Anglais courant professionnel (oral et écrit)

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail : 2 jours par semaine » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Démarrage : ASAP (01/12/26) » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Mode hybride : 3 jours sur site à Lyon (obligatoire) + 2 jours en télétravail »
« Anglais professionnel obligatoire »
« Séniorité requise : 8 à 10 ans minimum d'expérience »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).