Offres d'emploi › Hauts-de-France
Consultant / Consultante en recrutement (H/F)
- Entreprise
- Aquila RH
- Lieu
- Estaires 59940
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2352.0 Euros à 4116.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Description du profil :
Pré-requis
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Profil recherché
- Profils en reconversion
- Profils commerciaux, RH, managers, conseillers
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Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de consultant en recrutement — Nord (59)
- 5 offres de consultant en recrutement ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 13 en Hauts-de-France, 301 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 6 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 170 € et 6 250 € (sur 85 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Indépendant.
- Employeurs qui recrutent le plus de consultant en recrutement dans le département : Aquila RH, Work&You, Ltd International.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2352.0 Euros à 4116.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Estaires 59940 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 230 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de consultant en recrutement en France (médiane 6 250 €, la moitié entre 3 540 € et 6 250 € ; 118 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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