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Offres d'emploi › Grand Est

Conseillère / Conseiller de prévention

Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 28 jours).

Préfecture de la MarnePubliée il y a 4 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture de la Marne — Marne (51)
Lieu
51
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
Fourchette de 2067,57 € à 3 337,64 € brut par mois
Expérience
Non renseigné
Secteur
Ressources humaines
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Description du poste

L'environnement professionnel
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est chargé d'assurer les fonctions support (ressources humaines, budget, logistique, immobilier et informatique) pour la préfecture et les deux directions départementales interministérielles.
Le conseiller de prévention intervient sur l'ensemble du périmètre de l'administration territoriale de l'État (ATE) dans la Marne :
• Préfecture de la Marne et sous-préfectures
• Directions départementales
• SGCD
Description des missions
Rattaché directement à la direction du SGCD, le conseiller de prévention assiste et conseille la direction du SGCD ainsi que les responsables des services du périmètre ATE dans la définition et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels, de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.
À ce titre :
Vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels de chaque administration du périmètre ATE ;
Vous accompagnez les services dans l'élaboration, l'actualisation et le suivi des documents uniques d'évaluation des risques professionnels (DUERP/DUERMI) et des plans d'actions associés ;
Vous identifiez, analysez et hiérarchisez les risques professionnels et proposez les mesures de prévention adaptées ;
Vous apportez votre expertise à l'analyse des accidents de service, incidents, situations dangereuses et risques psychosociaux, et participez à la définition des mesures correctives ;
Vous prévenez et anticipez les situations de crise et organisez la gestion des situations d'urgence ;
Vous animez et coordonnez le réseau des assistants de prévention du périmètre ATE, leur apportez un appui méthodologique et contribuez à leur professionnalisation ;
Vous conseillez et accompagnez les chefs de service et les encadrants dans la mise en oeuvre de leurs obligations en matière de santé et de sécurité au travail ;
Vous participez aux actions d'information, de sensibilisation et de formation des agents et des encadrants à la prévention des risques professionnels ;
Vous travaillez en lien étroit avec les différents acteurs de la prévention : médecine de prévention, inspection santé et sécurité au travail (ISST), service des ressources humaines, service social, assistants de prévention et représentants du personnel ;
Vous apportez votre expertise et contribuez à la préparation des travaux des comités sociaux d'administration en formations spécialisées pour les services du périmètre ;
Vous assurez une veille réglementaire en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail et contribuez à la diffusion des informations utiles auprès des services ;
Vous assurez le suivi des principaux indicateurs de prévention et contribuez à l’élaboration des bilans et programmes annuels de prévention
Emploi-type : Chargé(e) de la prévention des risques professionnels - FRGRH018
Groupe RIFSEEP 2

Profil recherché :
Profil recherché
Le poste de conseillère de prévention requiert de solides connaissances en santé et sécurité au travail, en prévention des risques professionnels et en réglementation. Rigoureuse, organisée et autonome, elle dispose de capacités d’analyse, de conseil et de coordination pour accompagner les services dans l’évaluation des risques, la mise en œuvre des actions de prévention et l’amélioration des conditions de travail. Dotée de qualités relationnelles et pédagogiques, elle sait fédérer les acteurs, sensibiliser les agents et conseiller les encadrants.
Vos perspectives
Poste transversal permettant d'acquérir une expertise reconnue en matière de prévention des risques professionnels, de conduite de projets et d'accompagnement des organisations. Il offre des perspectives vers des fonctions de pilotage de politiques RH, de prévention, de qualité de vie et conditions de travail ou de coordination de projets transversaux.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireFourchette de 2067,57 € à 3 337,64 € brut par mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu51
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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