Chef(fe) du service politiques publiques et affaires territoriales
Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 28 jours).
Préfecture de la MarnePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Préfecture de la Marne — Marne (51)
- Lieu
- 51
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Fourchette de 2067,57 € à 3 337,64 € brut par mois
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Activités du service
Le service Politiques Publiques et Affaires Territoriales fait partie du pôle Sécurités et Territoires. Il assure le lien entre l’État, les collectivités territoriales et l’EPCI présents sur l’arrondissement de Reims. Il apporte son expertise et son soutien logistique au sous-préfet afin que celui-ci puisse mener à bien sa mission d’animation du territoire.
Il intervient, par son rôle de conseil, dans tous les domaines d’activité des collectivités : intercommunalité, urbanisme, marché publics, finances locales, fonction publique territoriale, réglementation générale, environnement et aménagement du territoire ;
Il est amené à proposer des solutions juridiques permettant d’assurer la sécurité optimale des décisions prises et doit faire appliquer, en lien avec la préfecture, la réglementation nationale.
Il est de plus chargé de la prévention et du suivi des expulsions locatives.
Description du poste
Au sein du Pôle « Sécurités et Territoires », il vous faudra au niveau du service politiques publiques et affaires territoriales :
- Encadrer et organiser le service sur les volets managérial et organisationnel
- Conseiller les responsables des collectivités territoriales et de leurs établissements
- Animer, sous l’autorité du Sous-Préfet, en lien avec la secrétaire générale et la cheffe de pôle, le réseau des partenaires institutionnels assurant des missions de contrôle et de conseil auprès des collectivités de l’arrondissement (Préfecture, DDFiP, DDT, DREAL...)
- Veiller à la bonne constitution des dossiers du sous-préfet pour ce qui concerne les thématiques du service, et rédiger les discours du sous-préfet dans ce même contexte (inaugurations notamment)
- Préparer les réponses aux interventions de particuliers, lorsque cela relève du service
- Accompagner les collaborateurs en charge de la prévention des expulsions locatives et superviser l’animation des CCAPEX, préparer les avis d’IRE en cas de sollicitation. Sur poste, le chef de service a vocation à être familier avec le fonctionnement d’EXPLOC et d’ALEXI
- Veiller à la bonne organisation des élections
- Superviser les campagnes de subventions (DETR, DSIL, DPV...)
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers structurants et animer le réseau des partenaires impliqués : le chef de service doit être en mesure de présenter un bilan précis de l’avancement des dossiers au sous-préfet en toutes circonstances
Emplois-types :
Cadre chargé du conseil aux élus (JUR008A)
Cadre chargé de la coordination et du pilotage (EPP009A)
Groupe RIFSEEP 2
Profil recherché :
Profil recherché
Le candidat devra disposer de solides compétences managériales et d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel. Il devra faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi que de rigueur, de réactivité et de qualités relationnelles, indispensables au pilotage de dossiers complexes et à l’animation de réseaux partenariaux.
Vos perspectives
Les attributions liées à ce poste donneront à son titulaire une vision étendue et précise du développement de l’arrondissement intéressant les différents aspects de l’intervention de l’État sur l’aménagement et le développement du territoire.
Ce poste est appelé à se développer du fait notamment du rôle affirmé des sous-préfets dans leurs missions de conseil et d’animation.
Durée attendue sur le poste : entre 3 et 5 ans
Le service Politiques Publiques et Affaires Territoriales fait partie du pôle Sécurités et Territoires. Il assure le lien entre l’État, les collectivités territoriales et l’EPCI présents sur l’arrondissement de Reims. Il apporte son expertise et son soutien logistique au sous-préfet afin que celui-ci puisse mener à bien sa mission d’animation du territoire.
Il intervient, par son rôle de conseil, dans tous les domaines d’activité des collectivités : intercommunalité, urbanisme, marché publics, finances locales, fonction publique territoriale, réglementation générale, environnement et aménagement du territoire ;
Il est amené à proposer des solutions juridiques permettant d’assurer la sécurité optimale des décisions prises et doit faire appliquer, en lien avec la préfecture, la réglementation nationale.
Il est de plus chargé de la prévention et du suivi des expulsions locatives.
Description du poste
Au sein du Pôle « Sécurités et Territoires », il vous faudra au niveau du service politiques publiques et affaires territoriales :
- Encadrer et organiser le service sur les volets managérial et organisationnel
- Conseiller les responsables des collectivités territoriales et de leurs établissements
- Animer, sous l’autorité du Sous-Préfet, en lien avec la secrétaire générale et la cheffe de pôle, le réseau des partenaires institutionnels assurant des missions de contrôle et de conseil auprès des collectivités de l’arrondissement (Préfecture, DDFiP, DDT, DREAL...)
- Veiller à la bonne constitution des dossiers du sous-préfet pour ce qui concerne les thématiques du service, et rédiger les discours du sous-préfet dans ce même contexte (inaugurations notamment)
- Préparer les réponses aux interventions de particuliers, lorsque cela relève du service
- Accompagner les collaborateurs en charge de la prévention des expulsions locatives et superviser l’animation des CCAPEX, préparer les avis d’IRE en cas de sollicitation. Sur poste, le chef de service a vocation à être familier avec le fonctionnement d’EXPLOC et d’ALEXI
- Veiller à la bonne organisation des élections
- Superviser les campagnes de subventions (DETR, DSIL, DPV...)
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers structurants et animer le réseau des partenaires impliqués : le chef de service doit être en mesure de présenter un bilan précis de l’avancement des dossiers au sous-préfet en toutes circonstances
Emplois-types :
Cadre chargé du conseil aux élus (JUR008A)
Cadre chargé de la coordination et du pilotage (EPP009A)
Groupe RIFSEEP 2
Profil recherché :
Profil recherché
Le candidat devra disposer de solides compétences managériales et d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel. Il devra faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi que de rigueur, de réactivité et de qualités relationnelles, indispensables au pilotage de dossiers complexes et à l’animation de réseaux partenariaux.
Vos perspectives
Les attributions liées à ce poste donneront à son titulaire une vision étendue et précise du développement de l’arrondissement intéressant les différents aspects de l’intervention de l’État sur l’aménagement et le développement du territoire.
Ce poste est appelé à se développer du fait notamment du rôle affirmé des sous-préfets dans leurs missions de conseil et d’animation.
Durée attendue sur le poste : entre 3 et 5 ans
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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Fourchette de 2067,57 € à 3 337,64 € brut par mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 51 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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