Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Villefontaine
Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse de véhicules de loisirs (H/F)
SMCPPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Smcp
- Lieu
- Villefontaine 38090
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Envie de découvrir l'univers du retail premium et de vivre une première expérience au cœur de l'expérience client ?Rejoignez la Maison Claudie pour un stage au sein de nos boutiques et plongez dans l'univers de la vente, du conseil et de l'expérience client, à l'occasion d'une période particulièrement stratégique : les opérations commerciales de fin d'année.Pendant ce stage, vous serez au contact de nos équipes et de nos clients et découvrirez concrètement les métiers du retail, dans un environnement dynamique, exigeant et bienveillant. Votre tâche : faire vivre l'expérience Claudie En tant que Conseiller-ère de Ventes, vous serez un véritable ambassadeur.ice de notre Maison. Vous contribuerez à offrir à chaque client une expérience personnalisée et à faire rayonner nos valeurs au quotidien. AMBITION
Visez l'excellence, relevez les challenges et développez votre sens du résultat. AUDACE
Soyez curieux-se, agile et réactif-ve pour vous adapter à chaque situation et à chaque client. PASSION
Partagez votre enthousiasme pour la mode et transmettez votre énergie à nos clients comme à vos équipes. RESPONSABILITÉ
Prenez des initiatives et contribuez, à votre échelle, à nos engagements à travers Claudie Cares. Une première expérience dans le retail premium, de belles rencontres et surtout l'occasion d'apprendre au sein d'une équipe passionnée.Prêt-e à relever le challenge ? Nous avons hâte de vous rencontrer !Ce stage, d'une durée inférieure ou égale à deux mois est donc non soumis à gratification obligatoire conformément aux dispositions légales en vigueur.Stage à pourvoir sur les périodes d'opérations commerciales - nous proposons plusieurs périodes de stage : novembre-décembre / janvier-février.
Visez l'excellence, relevez les challenges et développez votre sens du résultat. AUDACE
Soyez curieux-se, agile et réactif-ve pour vous adapter à chaque situation et à chaque client. PASSION
Partagez votre enthousiasme pour la mode et transmettez votre énergie à nos clients comme à vos équipes. RESPONSABILITÉ
Prenez des initiatives et contribuez, à votre échelle, à nos engagements à travers Claudie Cares. Une première expérience dans le retail premium, de belles rencontres et surtout l'occasion d'apprendre au sein d'une équipe passionnée.Prêt-e à relever le challenge ? Nous avons hâte de vous rencontrer !Ce stage, d'une durée inférieure ou égale à deux mois est donc non soumis à gratification obligatoire conformément aux dispositions légales en vigueur.Stage à pourvoir sur les périodes d'opérations commerciales - nous proposons plusieurs périodes de stage : novembre-décembre / janvier-février.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Villefontaine 38090 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …inférieure ou égale à deux mois est donc non soumis à gratification obligatoire conformément aux dispositions légales en vigueur.Stage à pourvoir sur les périodes d'opérations commerciales - nous proposons plusieurs périodes de stage :… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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