Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bressuire
Conseiller Technique et Développement Volaille Label (H/F)- Deux Sèvre (79) et Sud 49
TerrenaPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Terrena
- Lieu
- Bressuire 79300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller / Conseillère technique agricole
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Vous rejoignez les Fermiers d'Ancenis, Groupement des éleveurs de volailles Label Rouge de Terrena, pour accompagner les éleveurs adhérents dans la réussite technico-économique de leur production. Votre rôle ? Allier qualité, performance, développement et bien-être animal pour la durabilité d'une filière d'excellence reconnue pour ses volailles Plein air.
Votre secteur d'intervention couvre les Deux-Sèvres (79) et le sud du Maine-et-Loire (49) et vos missions seront les suivantes :
- Suivre et accompagner un portefeuille d'éleveurs volailles Label
- Observer les animaux, contrôler l'environnement et analyser les résultats technico économiques de production
- Proposer des solutions adaptées pour améliorer la performance des éleveurs
- Garantir le respect des cahiers des charges Label Rouge & Fermiers d'Ancenis
- Veiller à la conformité des conditions d'élevage : hygiène, bien-être animal, biosécurité, engagements environnementaux du groupement
- Animer des réunions techniques, favoriser l'échange de bonnes pratiques
- Vous assurez et développer notre position auprès de nos adhérents
- Vous participez au maintien et au développement de notre parc de production grâce aux différents leviers que vous mettez en place : réseau, identification et accompagnement des transmissions, participations à nos réunions synergies, actions commerciales ciblées, en vous appuyant sur la stratégie de la coopérative
- Être le relais de la coopérative et incarner ses valeurs sur le terrain
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce que nous cherchons chez vous?
- Formation Bac+2 minimum en Productions animales, spécialisation avicole souhaitée
- Une première expérience (ou stage significatif) dans le domaine avicole
- Sens de l'observation, qualité d'écoute, rigueur et capacité d'analyse technico-économique
- Force de conviction pour garantir le développement de notre parc
Les conditions de travail?
- CDI - Statut agent de maîtrise
- Voiture de fonction ou voiture de service
- RTT (forfait 216 jours)
- Intéressement et participation
- CET, retraite supplémentaire
- Un accompagnement structuré à la prise de poste, formations continues et perspectives d'évolution au sein du Groupe Terren
Vous rejoignez les Fermiers d'Ancenis, Groupement des éleveurs de volailles Label Rouge de Terrena, pour accompagner les éleveurs adhérents dans la réussite technico-économique de leur production. Votre rôle ? Allier qualité, performance, développement et bien-être animal pour la durabilité d'une filière d'excellence reconnue pour ses volailles Plein air.
Votre secteur d'intervention couvre les Deux-Sèvres (79) et le sud du Maine-et-Loire (49) et vos missions seront les suivantes :
- Suivre et accompagner un portefeuille d'éleveurs volailles Label
- Observer les animaux, contrôler l'environnement et analyser les résultats technico économiques de production
- Proposer des solutions adaptées pour améliorer la performance des éleveurs
- Garantir le respect des cahiers des charges Label Rouge & Fermiers d'Ancenis
- Veiller à la conformité des conditions d'élevage : hygiène, bien-être animal, biosécurité, engagements environnementaux du groupement
- Animer des réunions techniques, favoriser l'échange de bonnes pratiques
- Vous assurez et développer notre position auprès de nos adhérents
- Vous participez au maintien et au développement de notre parc de production grâce aux différents leviers que vous mettez en place : réseau, identification et accompagnement des transmissions, participations à nos réunions synergies, actions commerciales ciblées, en vous appuyant sur la stratégie de la coopérative
- Être le relais de la coopérative et incarner ses valeurs sur le terrain
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce que nous cherchons chez vous?
- Formation Bac+2 minimum en Productions animales, spécialisation avicole souhaitée
- Une première expérience (ou stage significatif) dans le domaine avicole
- Sens de l'observation, qualité d'écoute, rigueur et capacité d'analyse technico-économique
- Force de conviction pour garantir le développement de notre parc
Les conditions de travail?
- CDI - Statut agent de maîtrise
- Voiture de fonction ou voiture de service
- RTT (forfait 216 jours)
- Intéressement et participation
- CET, retraite supplémentaire
- Un accompagnement structuré à la prise de poste, formations continues et perspectives d'évolution au sein du Groupe Terren
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bressuire 79300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un accompagnement structuré à la prise de poste, formations continues et perspectives d'évolution au sein du Groupe Terren » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation Bac+2 minimum en Productions animales, spécialisation avicole souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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