Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)
SAFTIPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Safti
- Lieu
- Petit-Bourg 97170
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Description du poste REMUNERATION Une rémunération attractive non plafonnée
* Touchez jusqu'à 100% des honoraires d'agence de 700 conseillers réalisent un chiffre d'affaires annuel supérieur à 100 000 AVANTAGES Des outils performants et une large diffusion des annonces
* Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé
* Une assistance hotline juridique, administrative et commerciale
* La possibilité de développer votre propre équipe
* L'accompagnement d'un parrain dès le démarrage
* Un métier passionnant MISSIONS Accompagner vendeurs et acquéreurs
* Développer votre portefeuille de mandats
* Organiser les visites
* Gérer la négociation
* Assister jusqu'à la signature de l'acte de vente
Description du profil L'opportunité SAFTI est ouverte à tous Que vous soyez expérimenté ou en reconversion, SAFTI vous forme et vous accompagne.
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration de 3 mois et du soutien des équipes internes.
97% des conseillers sont satisfaits.
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Le marché de conseiller immobilier — Guadeloupe (971)
- 22 offres de conseiller immobilier ouvertes aujourd'hui dans le département (Guadeloupe), 28 en Guadeloupe, 498 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 7 180 € brut par mois, la moitié des offres entre 4 580 € et 7 180 € (sur 82 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 95 % Indépendant.
- Employeurs qui recrutent le plus de conseiller immobilier dans le département : Optimhome, Safti, Recrutimmo.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Petit-Bourg 97170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « L'accompagnement d'un parrain dès le démarrage » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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