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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

CHATEAUDUN IMMOBILIERPubliée le 26 octobre 2026
CDI
Lieu
CHATEAUDUN 28200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Agences immobilières
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Description du poste

Au sein d'une agence immobilière, vous ferez la prospection, l'estimation, la mise en vente et la vente de biens immobiliers sur le secteur sud Eure et loir.
Vos missions :
Recherche de biens à la vente
Accompagnement des vendeurs et acquéreurs
Organisation des visites
Négociation et suivi des dossiers jusqu'à la signature

Nos atouts :
Une rémunération attractive et non plafonnée
Un véritable accompagnement pour réussir
Rejoindre notre agence, c'est intégrer une structure dynamique, reconnue sur son secteur, avec de réelles perspectives d'évolution.

Candidature complète demandée : CV et lettre de motivation

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Le marché de conseiller immobilier — Eure-et-Loir (28)

  • 8 offres de conseiller immobilier ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure-et-Loir), 30 en Centre-Val de Loire, 498 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 7 180 € brut par mois, la moitié des offres entre 4 580 € et 7 180 € (sur 82 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 88 % Indépendant, 13 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de conseiller immobilier dans le département : Optimhome, Chateaudun Immobilier, Recrutimmo.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCHATEAUDUN 28200
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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