Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Responsable bassin F/H - Camping Sandaya Soustons Village
- Entreprise
- Camping Sandaya Soustons Village
- Lieu
- Soustons 40140
- Contrat
- Saisonnier - 6 Mois
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Salaire
- Mensuel de 2526.0 Euros à 2670.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
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Description du poste
Notre responsable bassin est chargé de la surveillance des piscines et des abords, de contrôler la qualité des eaux des piscines selon la réglementation en vigueur et d'assurer la sécurité de la baignade.
Une aventure pas comme les autres
Rien n'échappe à votre œil de lynx ! Toujours aux aguets, vous veillez sur les vacanciers dans les espaces baignade,
aussi bien en amont (prévention) qu'en aval (intervention, sauvetage).
Pendant votre mission
Vous êtes garant du contrôle et de la régulation :
- De la baignade et de la qualité de l'eau;
- De la qualité de l'environnement de l'espace piscine (Piscine, Plage, sanitaires, entrée);
- De l'application de la législation en vigueur et à la réglementation de SANDAYA;
Vous êtes garant de la bonne gestion des stocks et l'exploitation des piscines :
- Vérifier l'état et commander les produits de traitement;
- Procéder à la vérification quotidienne du matériel relatif aux jeux aquatiques;
- S'assurer que le matériel pharmaceutique et de premiers secours sont à jour et entretenus.
Vous êtes un as de la communication :
- Informer les services de secours et la direction de tout problème / incident;
- Demeure en relation avec les services extérieurs de contrôle;
- Communique des éléments administratifs en relation avec tous les services du camping;
- Gestion de la relation avec la clientèle et procède au traitement des plaintes non résolues sur la piscine/l'espace aquatique;
- Organiser et assurer chaque jour un nettoyage général et une préparation de la piscine en vue de toujours avoir un espace conforme à la législation en vigueur, à la réglementation Hygiène et sécurité interne et à la demande de notre clientèle.
Vous êtes garant de la bonne gestion du fonctionnement des bassins et du personnel :
- Organiser les plannings du personnel de l'espace aquatique, gérer les congés, remplacements, besoins en personnel;
- Manager l'équipe en coordination de la Direction;
- Être garant du respect du règlement intérieur, des règles d'hygiène et de sécurité conformément à la réglementation en vigueur, à l'application du Plan; d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS);
- Assurer la bonne tenue des registres, des formulaires et des documents utilisés pendant le service;
- Planifier les exercices de sécurité et de secours au sein de son équipe ; vérification des matériels de secours, de communication et de l'infirmerie
Vous êtes garant de la surveillance et encadrement :
- Assurer la sécurité, la surveillance et le sauvetage des publics du camping.
La possibilité d'être logé au sein de notre camping !
Calendrier de recrutement :
Du 04/10 au 02/11/2026
Réception des candidatures
Du 03/11 au 15/11/2026
Sélection des candidats pour les entretiens
Du 16/11 au 30/11/2026
Entretiens avec les candidats sélectionnés
Avant le 06/12/2026
Réponse aux candidatsDans votre vie de tous les jours
- vous êtes réactif(ve) et savez intervenir efficacement en cas de nécessité ;
- vous êtes attentif(ve) et rien n'échappe à votre champ de vision ;
- vous êtes d'une grande disponibilité;
- vous êtes dynamique;
- vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe .
Et côté compétences
- vous avez un BESSAN/ BPJEPS AAN et une formation aux premiers secours;
- une expérience similaire réussie dans un espace aquatique, camping ou village vacances;
- vous savez faire respecter le règlement pour garantir la sécurité de tous.
Le +
Une clientèle agréable et une équipe soudée et dynamique.
Vos compétences, votre unicité : c'est tout ce qui compte pour nous.
Chez Sandaya, nous nous engageons pour l'égalité , l'inclusion et une vraie diversité .
Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces.
Bon à savoir
- Une forte valeur RSE: plan de mobilité (prime de covoiturage, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%) et d'autres actions;
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne).
- Vous pouvez bénéficier d'une prime de retour d'une prime de cooptation; pour plus d'informations merci de vous rapprocher auprès du Directeur de camping.
- Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l'autre, excellence, audace et travail d'équipe.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2526.0 Euros à 2670.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Soustons 40140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « vous avez un BESSAN/ BPJEPS AAN et une formation aux premiers secours; »
Avantages cités dans l'annonce
prime de covoiturage · prise en charge abonnement · prime de retour · prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- BPJEPS
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport.
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