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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Soustons

Responsable d'équipe exploitation (H/F)

Forums Talents HandicapPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Soustons 40140
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Responsable d'unité de production industrielle
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Description du poste

NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.Votre tâcheNous recherchons un.e manager passionné.e et engagé.e pour piloter et animer l'équipe d'exploitation Alpilles, composée de 22 salariés.Vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation de la Direction des Opérations et contribuerez directement aux transformations et projets stratégiques du métier de l'exploitation et de la maintenance des infrastructures gaz. Management & animation d'équipeVous managez une équipe opérationnelle de 22 salariés, répartie sur 2 sites : Saint-Martin-de-Crau et Orange, avec l'appui d'adjoints.Animer au quotidien la cohésion et la performance de l'équipeAccompagner les transformations de l'entreprise et porter le changement au sein de votre collectifDévelopper la culture sécurité et le professionnalisme de l'équipeRéaliser les entretiens annuels et professionnelsParticiper aux recrutements et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs Organisation & pilotageRépartir les différents domaines d'activités au sein de l'équipeDésigner les interlocuteurs référents selon les besoinsPiloter le budget de votre équipeGarantir l'atteinte des objectifs et le bon fonctionnement de l'activité Enjeux de transformationAccompagner l'évolution de nos pratiques pour répondre aux défis de la transition énergétique et environnementaleContribuer à l'optimisation de nos processus métiers et à la digitalisation de nos activitésParticiper, selon les projets de votre périmètre, au développement du biométhane et aux projets H2/CO2 Travail en réseauVous vous engagez activement au sein de la communauté des responsables d'équipes, ainsi que dans les collectifs transverses de la Direction des Opérations et au-delà.Vous partagez vos expériences, apprenez de vos pairs et contribuez pleinement à la transformation de l'entreprise.Ce poste s'inscrit dans un contexte particulier à la suite des événements récents qui ont fortement mobilisé l'équipe. Il représente un véritable challenge managérial, où l'expérience, la proximité avec le terrain, l'écoute et la capacité à fédérer seront essentielles pour accompagner le collectif et construire la suite.Votre profil- Bac +3 à Bac +5- Justifier d'au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe, avec l'encadrement d'au moins 10 collaborateurs, dans un environnement industriel.Un parcours d'intégration et de formation adapté au poste sera proposé et entièrement pris en charge par NaTran afin de vous accompagner dans votre prise de fonction. Vos atouts- Sens du collectif et capacité à fédérer une équipe multisites- Capacité à animer une équipe de 22 personnes- Excellentes qualités relationnelles et de communication, à l'écrit comme à l'oral- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés- Esprit d'initiative et force de proposition- Autonomie, rigueur et sens de l'objectif- Appétence pour l'amélioration continue, l'optimisation des processus et la conduite du changement Vos avantages- 13e mois- Intéressement & participation- Prime de performance- Avantages sur le tarif de l'énergie- RTT et équilibre vie pro / perso- Avantages familiaux, mutuelle et dispositifs dédiés Envie de tenter l'aventure ?Postulez dès maintenant !

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSoustons 40140
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « …la suite.Votre profil- Bac +3 à Bac +5- Justifier d'au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe, avec l'encadrement d'au moins 10 collaborateurs, dans … »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …pour accompagner le collectif et construire la suite.Votre profil- Bac +3 à Bac +5- Justifier d'au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe, avec l'encadrement d'au moins 10 collaborateurs, dans un environnement industriel.Un… »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Intéressement · Prime de performance · RTT · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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