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Conseiller Commercial en Alternance H/F

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CREDIT AGRICOLE DU MORBIHANPubliée il y a 7 jours

Alternance

Entreprise: Credit Agricole Du Morbihan
Lieu: Vannes 56000
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Expérience: Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2)
Secteur: Autres intermédiations monétaires

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Description du poste

Pourquoi nous rejoindre pour ton alternance ?

Pour découvrir la diversité de nos métiers et construire ton avenirs professionnel

Pour effectuer des missions variées et de qualité au coeur de la vie d'une équipe de professionnels

Pour découvrir un environnement de travail dynamique et innovant

Pour suivre un parcours d'intégration dédié aux alternants (journée d'accueil, afterwork, etc ...)

Pour être formé et accompagné par un tuteur tout au long de ton contrat

Pour découvrir la richesse de nos métiers bancaires

Tu l'as compris, pour toi tout commence ici !

Votre profil

Tu suis actuellement une formation de niveau Bac +3 minimum, avec ou sans formation bancaire. Tu es curieux et tu souhaites apprendre au quotidien. Tu es force de proposition, autonome, dynamique et proactif dans ton travail.

De nature enthousiaste, tu as une bonne aisance relationnelle. Tu aimes les challenges et tu as une bonne capacité d'adaptation. Tu as une forte appétence commerciale et le sens de la négociation.

En reconversion, tu souhaites te réorienter vers nos métiers et intégrer une formation de niveau Bac +3 ou Master ? Ce parcours est également le bienvenu !

Ce portrait te ressemble ? Rejoins nous !

Et côté rémunération et avantages ? On te dit tout !

Ta rémunération est calculée en pourcentage du salaire minimum conventionnel, selon ton âge et ton niveau d'études, conformément à la réglementation en vigueur.

Profites également de nombreux avantages qui font la différence au quotidien :

- 13ème mois inclus

- Epargne salariale

- RTT

-CSE (carte cadeau, coupon sport ...)

- Mutuelle

- Carte déjeuner

Conditions:

- Contrat : Alternance

- Localisation : Secteur de Pontivy - Agence de BAUD

- Horaires de travail : du mardi au samedi midi

- Durée : de 12 à 24 mois

- Bac +2 validé

Une première expérience en banque serait un plus.

Comment postuler ?

Notre processus peut varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Après réception de votre candidature, notre équipe RH étudie attentivement votre CV et sélectionne les profils correspondant au poste.

Les candidats présélectionnés sont contactés pour un premier échange téléphonique.

Si votre profil correspond, vous serez convié à un entretien avec un membre de l'équipe RH. Vous recevrez ensuite un questionnaire de personnalité. Puis vous serez invité à un entretien avec votre futur manager.

Si vous candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition de collaboration. Bienvenue au Crédit Agricole du Morbihan !

Si ton profil correspond à ces attentes, alors rejoins la communauté des alternants du Crédit Agricole du Morbihan !

Parce qu'au Crédit Agricole du Morbihan nous sommes convaincus que la Diversité est une richesse, nous mettons tout en oeuvre pour ne passer à côté d'aucun talent. Nous sommes fiers de recruter des personnes qui ressemblent à nos clients. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.

Type de contrat : Alternance

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

L'entreprise :
Notre entreprise

Au coeur d'un département haut en couleur, le Crédit Agricole du Morbihan constitue l'une des 39 caisses régionales du Groupe Crédit Agricole. Acteur majeur de l'économie locale avec plus de 400 000 clients, le CA 56 bénéficie par ailleurs, d'un maillage local fort.

Aujourd'hui, nos 1 300 collaborateurs sont déployés sur près de 68 agences de proximité, étendues sur l'ensemble du département, et sur son siège social, situé à Vannes.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Horaires de travail : du mardi au samedi midi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vannes 56000 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : BTS, DEUST (Bac+2) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Tu suis actuellement une formation de niveau Bac +3 minimum, avec ou sans formation bancaire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Tu es curieux et tu souhaites apprendre au quotidien. »
« En reconversion, tu souhaites te réorienter vers nos métiers et intégrer une formation de niveau Bac +3 ou Master ? »
« Ce parcours est également le bienvenu ! »
« Une première expérience en banque serait un plus. »
« Bienvenue au Crédit Agricole du Morbihan ! »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · RTT · CSE · Mutuelle · Carte déjeuner

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).