Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Conseiller clientele apres vente (H/F)
PROMANPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 20.0 Euros à 22.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
Notre agence PROMAN TERTIAIRE recherche pour l'un de ses clients du secteur automobile un Conseiller Client Après-Vente H/F Vos missions : Véritable interface entre l'atelier et les clients, vous assurez l'accueil, le conseil et le suivi des interventions après-vente. À ce titre, vous serez amené(e) à : Accueillir et renseigner les clients du service après-vente ; Organiser et planifier les interventions de maintenance ; Rédiger les ordres de réparation et les commandes de travaux ; Assurer le suivi administratif des dossiers ; Gérer les réclamations clients ; Réaliser la facturation et les encaissements ; Promouvoir les produits et services de l'entreprise ; Participer au développement et à la fidélisation de la clientèle ; Assurer la mise à jour et le classement des documents
Profil recherché :
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'accueil client, la gestion administrative ou l'après-vente automobile. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sens du service client ; Votre aisance relationnelle ; Votre organisation et votre rigueur ; Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Votre esprit d'équipe. Un BTS Maintenance des véhicules serait apprécié.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence PROMAN TERTIAIRE recherche pour l'un de ses clients du secteur automobile un Conseiller Client Après-Vente H/F Vos missions : Véritable interface entre l'atelier et les clients, vous assurez l'accueil, le conseil et le suivi des interventions après-vente. À ce titre, vous serez amené(e) à : Accueillir et renseigner les clients du service après-vente ; Organiser et planifier les interventions de maintenance ; Rédiger les ordres de réparation et les commandes de travaux ; Assurer le suivi administratif des dossiers ; Gérer les réclamations clients ; Réaliser la facturation et les encaissements ; Promouvoir les produits et services de l'entreprise ; Participer au développement et à la fidélisation de la clientèle ; Assurer la mise à jour et le classement des documents
Profil recherché :
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'accueil client, la gestion administrative ou l'après-vente automobile. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sens du service client ; Votre aisance relationnelle ; Votre organisation et votre rigueur ; Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; Votre esprit d'équipe. Un BTS Maintenance des véhicules serait apprécié.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 20.0 Euros à 22.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'accueil client, la gestion administrative ou l'après-vente automobile. »
- « Un BTS Maintenance des véhicules serait apprécié. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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