Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain

Conseiller Client H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Saint-Herblain 44800
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Job Link recrute des Conseillers Clients H/F - Mission saisonnière été
Vous aimez le contact humain, vous avez le sens du service et vous recherchez une mission pour cet été ?
Job Link recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine des services aux particuliers, plusieurs Conseillers Clients H/F dans le cadre d'un renfort d'activité saisonnier.
> Mission du 10 aout au 30 septembre
> Disponibilité minimale requise : 2 mois consécutifs sur la période estivale
Vos missions
Après une semaine de formation complète aux outils et procédures, vous serez chargé(e) d'accompagner les clients dans la gestion de leurs demandes liées à des déclarations de sinistres, puis traitement de données.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Réceptionner les appels entrants des clients ;
Recueillir et analyser les informations nécessaires à la prise en charge de leur dossier ;
Enregistrer et mettre à jour les déclarations dans les outils informatiques ;
Informer et orienter les clients tout au long du traitement de leur demande ;
Garantir une qualité de service irréprochable et une expérience client positive.
Conditions
- Contrat intérim
- Temps plein 35h/semaine
- Du lundi au jeudi : 8h30/17h15 (avec une pause déjeuner d'1 heure soit 12h/13h soit 13h/14h)
- Vendredi : 8h30/13h
- Une semaine de formation rémunérée dès votre arrivée
- Rémunération : EUR brut annuel (base temps plein)
Pourquoi rejoindre cette mission ?
? Une formation complète dès votre arrivée
? Une expérience valorisante en relation client
? Une équipe bienveillante et un environnement de travail dynamique
?

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Herblain 44800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« > Disponibilité minimale requise : 2 mois consécutifs sur la période estivale »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).