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Conducteur-rice de Bus (H/F)

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Offre d'emploi : Conducteur-rice de Bus (H/F) à Brest (29), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Brest 29200
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conducteur / Conductrice de bus

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Description du poste

Description
Et si votre prochain trajet commençait à Transdev CAT29 ?
Dans le cadre du renforcement des équipes, Transdev CAT 29 recrute 3 Conducteur.rices de Bus au départ de son dépôt de Brest.
Poste en CDI - Temps complet
Votre mission
Chaque jour, vous êtes un maillon essentiel du service public de transport.
Vous :
- Assurez la conduite sur nos lignes urbaines
- Accueillez les usagers avec professionnalisme et bienveillance
- Garantissez leur sécurité tout au long du trajet
- Respectez les horaires pour assurer la fiabilité du réseau
- Veillez au bon état et à la propreté de votre véhicule
Vous transportez des passagers. mais surtout, vous facilitez leur quotidien.
Le profil que nous recherchons
Vous aimez :
Travailler en autonomie
Le contact avec le public
Les missions utiles et concrètes
Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre ponctualité font partie de vos forces.
Ce que nous proposons
- CDI temps complet
- Mission principale : lignes urbaines avec possibilité de remplacement sur d'autres services (interurbain / scolaire / occasionnel)
- Intégration accompagnée dès la première semaine - Repérage des lignes et prise de service encadrée
Un poste stable, évolutif et utile.
Le profil que nous recherchonsLe profil que nous recherchonsLe profil que nous recherchons
Vous aimez :
Travailler en autonomie
Le contact avec le public
Les missions utiles et concrètes
Votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre ponctualité font partie de vos forces.
Ce que nous proposonsCe que nous proposonsCe que nous proposons
- CDI temps complet
- Mission principale : lignes urbaines avec possibilité de remplacement sur d'autres services (interurbain / scolaire / occasionnel)
- Intégration accompagnée dès la première semaine - Repérage des lignes et prise de service encadrée
Un poste stable, évolutif et utile.
Taux Horaire : €/ brut - 13ème mois
Taux Horaire : €/ brut - 13ème moisPrise de service au plus tôt à 4h30 - Fin de service au plus tard à 2h - 1 week end sur 3 travaillé
Prêt(e) à prendre la route ?
Rejoignez une équipe engagée au service du territoire et de ses habitants
Prise de service au plus tôt à 4h30 - Fin de service au plus tard à 2h - 1 week end sur 3 travaillé
Prêt(e) à prendre la route ?Prêt(e) à prendre la route ?Prêt(e) à prendre la route ?
Rejoignez une équipe engagée au service du territoire et de ses habitantsEntretien de présélection avec notre chargé(e) de recrutement > Rencontre avec les exploitants > intégration
Entretien de présélection avec notre chargé(e) de recrutement > Rencontre avec les exploitants > intégration

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Brest 29200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).