Conducteur de ligne (H/F)

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PARTNAIRE recrute : Conducteur de ligne (H/F) à Metz (57), Intérim - 12 Mois, Mensuel de 2134.0 Euros à 2500.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

PARTNAIREPubliée il y a 16 h

Intérim

Entreprise: Partnaire
Lieu: Metz 57000
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2134.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous avez l'envie de travailler ? Nous avons le poste !

Votre agence PARTNAIRE de SAINTE MARIE AUX CHENES recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie automobile, un(e) conducteur d'installation robotisée (H/F) sur le secteur de Metz 57000.

Le conducteur d'installation robotisée est rattaché hiérarchiquement au team leader de production.

Vos missions principales :
- Assurer le démarrage, la conduite et la mise à l'arrêt des installations de sa zone.
- Veiller au bon fonctionnement de la zone
- Assurer les diagnostics et les dépannages
- Effectuer la remise en cycle des installations.
- Verrouiller toute intervention sur sa zone.
- Prendre les décisions pour garantir le flux.
- Mettre en place les moyens dégradés sur le plan technique
- Analyser les événements de l'équipe précédente (Pbs, solutions mises en place...).
- Participer au démarrage des produits et nouveaux moyens et aux interventions
- Réaliser et suivre des essais.
- Garantir la production en qualité, quantité, coût, délais, en respectant les consignes sécurité
- Maintenance Niv1 et Niv2 sur machine
- Contrôler des équipements en préventif
- Faire des propositions d'amélioration
- Respecter les plans de surveillance (fréquence, envoie des pièces en métrologie)
- Garantir le 5S de son périmètre

Horaires en 2X8
Horaires de nuit
Horaires en SD

Taux horaire : en fonction du profil.
Taux horaire Week - end : en fonction du profil. Vos atouts pour réussir cette mission

-Votre capacité à travailler en équipe.
-Le respect des procédures.
-Autonomie et la rigueur.

N'hésiter pas, chez PARTNAIRE nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être.

Rejoignez nous !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Le marché de conducteur de ligne — Moselle (57)

5 offres de conducteur de ligne ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 77 en Grand Est, 838 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 000 € (sur 41 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 80 % Intérim, 20 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de ligne dans le département : Partnaire, Crit, Interim Nation 57.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2134.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires en 2X8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Metz 57000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Assurer le démarrage, la conduite et la mise à l'arrêt des installations de sa zone. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 320 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de conducteur de ligne en Grand Est (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 900 € et 2 000 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)