Offres d'emploi › Pays de la Loire
Conducteur / Conductrice de ligne de production ou fabrication en (H/F)
CRITPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Solesmes 72300
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons un conducteur de ligne pour travailler au sein d'une entreprise industrielle spécialisée dans l'agroalimentaire. Vous intégrerez un environnement de travail dynamique, où la rigueur et la sécurité sont primordiales. L'entreprise valorise l'entraide et le travail d'équipe, tout en mettant à disposition des équipements modernes et performants pour assurer la qualité des produits.
Missions principales :
- Conduite et surveillance de la ligne de production
- Assurer le bon fonctionnement des équipements tout au long de la production
- Contrôle qualité des produits fabriqués
- Maintenance de premier niveau et réglages en cours de production
- Respect des normes de sécurité, hygiène et qualité en vigueur
Horaires :
- Horaires en 3*8 ou 2*8
Conditions :
- Taux horaire : 14 EUR de l'heure
- Avantages : Prime de nuit + panier repas
- Environnement de travail sécurisé, dynamique et axé sur la qualité
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience en conduite de ligne dans le secteur industriel souhaitée
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité
Professionnel motivé recherché pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement de la ligne de production.
Missions principales :
- Conduite et surveillance de la ligne de production
- Assurer le bon fonctionnement des équipements tout au long de la production
- Contrôle qualité des produits fabriqués
- Maintenance de premier niveau et réglages en cours de production
- Respect des normes de sécurité, hygiène et qualité en vigueur
Horaires :
- Horaires en 3*8 ou 2*8
Conditions :
- Taux horaire : 14 EUR de l'heure
- Avantages : Prime de nuit + panier repas
- Environnement de travail sécurisé, dynamique et axé sur la qualité
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience en conduite de ligne dans le secteur industriel souhaitée
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité
Professionnel motivé recherché pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement de la ligne de production.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Avantages : Prime de nuit + panier repas » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Solesmes 72300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en conduite de ligne dans le secteur industriel souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de nuit · panier repas · mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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