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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Opérateur de production (H/F)

CRITPubliée il y a 4 h
Intérim
Entreprise
Crit
Lieu
Solesmes 72300
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons un opérateur de production pour rejoindre une entreprise dynamique spécialisée dans l'industrie agroalimentaire. Au sein d'une équipe engagée, vous évoluerez dans un environnement de travail moderne et sécurisé, où la précision et la qualité sont primordiales.

Missions principales :
- Assurer la conduite des équipements de production
- Effectuer les réglages et la maintenance de premier niveau des machines
- Veiller à la conformité et à la qualité des produits finis
- Suivre les consignes de sécurité et respecter les normes de qualité
- Participer au nettoyage et à l'entretien du poste de travail

Horaires :
- Travail en 3x8 (alternance matin/journée/après-midi)

Conditions :
- Prime de panier : 7 EUR par jour travaillé
- Environnement de travail sécurisé et axé sur la qualité

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché :

- Expérience en milieu industriel ou en production appréciée
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et respect des consignes de sécurité

Si vous êtes motivé(e) par le secteur agroalimentaire et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée.

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Le marché d'opérateur de production — Sarthe (72)

  • 4 offres d'opérateur de production ouvertes aujourd'hui dans le département (Sarthe), 53 en Pays de la Loire, 521 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 960 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'opérateur de production dans le département : Adequat Interim, Gi Group France, Connectt Normandie.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail en 3x8 (alternance matin/journée/après-midi) »
Source : texte de l'annonce
LieuSolesmes 72300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de production en Pays de la Loire (médiane 1 890 €, la moitié entre 1 870 € et 2 010 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Si vous êtes motivé(e) par le secteur agroalimentaire et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en milieu industriel ou en production appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de panier · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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