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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Conducteur de ligne H/F

ALLIANCE EMPLOIPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Alliance Emploi
Lieu
Hautmont 59330
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste

Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ?
Avec 27 ans d'expertise, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable.
Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment.
Et c'est là que vous entrez en jeu !
Dans le cadre d'un job dating organisé le mardi 17 novembre, nous recherchons des conducteurs de ligne H/F en CDD de 6 mois pour une entreprise partenaire spécialisée dans la fabrication de terreaux et engrais.

?? Participez à notre matinée recrutement !
Au programme :
- Présentation de l'entreprise
- Visite du site de production
- Echange avec le responsable production

Quelles seront vos futures missions ?

- Piloter et surveiller une ligne de conditionnement automatisée

- Effectuer les réglages et changements de format nécessaires

- Assurer le bon fonctionnement de la ligne et veiller au respect des objectifs de production

- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements

- Identifier les dysfonctionnements et intervenir sur les premières actions de dépannage
- Contrôler la qualité des produits et la conformité du conditionnement
- Assurer la traçabilité des opérations et renseigner les documents de suivi

- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité

Travail en horaire posté: 2*8
Vous avez :
- Une formation technique en conduite de ligne ou une expérience professionnelle équivalente

- Une expérience de 2 ans minimum en conduite de ligne automatisée

- Des compétences techniques en conduite et surveillance de lignes automatisées, réglage et contrôle de production

- Des connaissances en maintenance de premier niveau et en diagnostic des dysfonctionnements

- Une capacité à intervenir rapidement et efficacement en cas d'aléa sur la ligne

- Et vous faites preuve de rigueur, réactivité, autonomie et esprit d'équipe

Et ce n'est pas tout ! En choisissant Alliance Emploi, vous vivrez une expérience basée sur la confiance, la solidarité et l'engagement. Vous développerez vos compétences à travers une diversité de missions et notre réseau d'entreprises.
Alors convaincu(e) ?
Vous êtes conducteur de ligne ? régleur ?
N'attendez plus pour postuler et participez à notre job dating du 17 novembre pour découvrir la différence Alliance Emploi !

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuHautmont 59330
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Une expérience de 2 ans minimum en conduite de ligne automatisée »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conducteur de ligne en France (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 890 € et 2 080 € ; 201 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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