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Plombier installateur (H/F)

Toutes les offres à Bourg-lès-Valence 23

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Bourg-lès-Valence 26500
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons un Plombier Installateur H/F afin de renforcer ses équipes.
Vous interviendrez principalement chez une clientèle de particuliers pour réaliser l'installation et l'aménagement de salles de bains.
Vos missions
Vous serez en charge de :
Installer des équipements sanitaires : lavabos, éviers, bacs à douche, WC...
Réaliser les raccordements et les évacuations.
Effectuer les travaux de plomberie liés à l'installation de salles de bains.
Garantir des installations soignées et conformes aux attentes des clients.
Représenter l'entreprise avec professionnalisme lors de vos interventions.
Si vous n'êtes pas totalement autonome, une période d'accompagnement en binôme est prévue afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétences.
Le poste :
- Rémunération selon profil + panier
- Avantages intérimaire: IFM (10%) + ICP (10%) - Avantage FASTT (logement, garde d'enfant, véhicule) - Compte épargne temps - Avantages CE"

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bourg-lès-Valence 26500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?