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Offres d'emploi › Bretagne

Conducteur de ligne (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
Intérim
Lieu
Saint-Nicolas-du-Pélem 22480
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

En tant que conducteur de machine agroalimentaire, vous jouerez un rôle essentiel au sein d'une équipe dynamique et innovante, dédiée à la fabrication de produits de haute qualité. Vos responsabilités incluront :
Assurer la mise en route, le bon fonctionnement et l'arrêt des équipements de production selon les procédures établies.
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité tout au long du processus de fabrication alimentaire.
Surveiller les indicateurs de performance et ajuster les paramètres afin d'optimiser la productivité sans compromettre la qualité.
Participer activement à la maintenance préventive des machines pour garantir une production fluide et sans interruption.
Collaborer étroitement avec les équipes de production et de maintenance pour identifier les améliorations possibles et résoudre les problèmes techniques.
Ce poste offre l'opportunité de développer vos compétences techniques dans un environnement stimulant, où chaque jour présente des défis nouveaux et passionnants.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Nicolas-du-Pélem 22480
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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