Conducteur de ligne (H/F)
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Saint-Jean-Brévelay 56660
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Poste à pourvoir sur le secteur de SAINT-JEAN-BREVELAY (56).
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions seront :
- mettre en route les machines, effectuer les différents réglages et assurer la conduite de la ligne de production tout au long de la journée
- préparer et approvisionner les machines en matières premières
- réaliser et enregistrer les différents contrôles qualité et assurer le suivi de traçabilité
- alerter en cas de dysfonctionnement et assurer la maintenance de premier niveau
- faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- coordonner l'activité des personnes affectées à la ligne et venir en renfort selon l'activité
- transmettre les informations
Temps plein. Horaires en 2*8, du lundi au vendredi.
Salaire : selon grille interne de l'entreprise.
Mission initiale de 3 à 4 mois renouvelable en intérim avec opportunité de titularisation à la clé.
À compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes méthodique, autonome et sensible aux règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ?
Vous avez le sens du collectif et disposez d'une aisance relationnelle ?
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Vos avantages :
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- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de conducteur de ligne — Morbihan (56)
- 17 offres de conducteur de ligne ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 111 en Bretagne, 546 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 050 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 53 % Intérim, 47 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de ligne dans le département : Groupe Partnaire, Randstad Inhouse, Partnaire.
Toutes les offres de conducteur de ligne · Emploi à Lanester · Emploi en Bretagne
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois — « Mission initiale de 3 à 4 mois renouvelable en intérim avec opportunité de titularisation à la clé. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Horaires en 2*8, du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Jean-Brévelay 56660 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir sur le secteur de SAINT-JEAN-BREVELAY (56). » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 930 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conducteur de ligne en Bretagne (médiane 1 960 €, la moitié entre 1 930 € et 2 050 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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