Offres d'emploi › Bretagne › Locminé

Conducteur de ligne au conditionnement 2*8 (H/F)

Toutes les offres à Locminé 47

PARTNAIREPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Partnaire
Lieu: Locminé 56500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

? Votre agence Partnaire Locminé et son équipe dynamique et souriante ont le poste qu'il vous faut !
Cette opportunité en tant que Conducteur de Ligne au conditionnement (H/F) pourrait bien être la clé de votre prochaine aventure professionnelle.
Vous rejoindrez une entreprise reconnue pour la fabrication et la distribution de pâtisseries en France et à l'international, qui met chaque jour son savoir-faire au service de la gourmandise... ??
Prêt(e) à relever le défi ?

??Le poste est basé à Locminé (56500). Poste en CDI.

Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous participez activement au bon déroulement de la production.

? Vos missions :
- La mise en route des machines, les réglages et la maintenance de premier niveau
- La préparation et l'approvisionnement des matières premières sur les lignes
- Le maintien de la propreté et du rangement de l'atelier, ainsi que le nettoyage du matériel
- Le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité
- Des missions variées selon les besoins : conditionnement, contrôles, manutentions diverses...

? Organisation du travail :
Du lundi au vendredi
Horaires en 2x8 (alternance matin/après-midi selon les besoins de la société)

?? Rémunération :
Entre 2050 EUR à 2 100 EUR brut mensuel. ?? Vous avez déjà une première expérience réussie en industrie agroalimentaire sur un poste similaire ?

?? Rigoureux, autonome et doté d'un bon sens de l'anticipation, vous savez aussi communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
Vous êtes attentif au respect des règles d'hygiène et de sécurité et avez à coeur de mener à bien vos missions.

?? Si ce poste est fait pour vous, ne perdez pas de temps... Postulez dès maintenant !

?? Les atouts qui font la différence :
- un salaire fixe mensuel + 13ème mois
- une prime d'intéressement & de participation aux bénéfices
- une mutuelle et une prévoyance
- des avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, avantages culturels (places de cinéma, ...)) et bien d'autres dès la signature d'un CDD ou CDI !

??? Un package attractif dès la signature du CDI, au sein d'un groupe solide et reconnu.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Locminé 56500 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime d'intéressement · participation aux bénéfices · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (6)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).