Offres d'emploi › Occitanie › Béziers
CONDUCTEUR DE CAR SCOLAIRE (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Béziers 34500
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
SAMSIC EMPLOI BEZIERS recrute pour un de ses clients, un conducteur(trice) de car scolaire, vous assurez le transport des élèves en toute sécurité, dans le respect des horaires et des itinéraires prévus.
Vos missions :
Conduire le car scolaire avec professionnalisme et dans le respect du Code de la route.
Assurer la sécurité et le confort des passagers durant les trajets.
Veiller à la propreté et à l'entretien courant du véhicule.
Respecter les horaires et les itinéraires prédéfinis.
Accueillir, renseigner et assister les élèves ainsi que les accompagnateurs si nécessaire.
Adopter une conduite souple, prudente et adaptée au transport scolaire.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vos missions :
Conduire le car scolaire avec professionnalisme et dans le respect du Code de la route.
Assurer la sécurité et le confort des passagers durant les trajets.
Veiller à la propreté et à l'entretien courant du véhicule.
Respecter les horaires et les itinéraires prédéfinis.
Accueillir, renseigner et assister les élèves ainsi que les accompagnateurs si nécessaire.
Adopter une conduite souple, prudente et adaptée au transport scolaire.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Béziers 34500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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